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de Campinas - Unidade II Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Desenvolvimento de um Sistema de Informação para HelpDesk Trabalho de Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II (PMA II) apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Orientadora: Profa. Raquel Santos Schulze – PMAI…

atendimento diferenciado, espaço de lazer para crianças. Os pontos fracos citamos a concorrência com uma variedade de lanches rápidos, pouco estacionamento nos horários de pico, pouco tempo na localidade atual. 2 – Produto 3 – Localização Sediada no setor central de Sobradinho, setor de muito movimento e próximo a hospitais, setor bancário, clínicas e escolas. Uma empresa de pequeno porte , necessita de cera de 150 m² para sua implantação com espaço…

RESUMO A Importância do RH nas empresas, tema deste trabalho, apresentado através de estudos e pesquisas em relação a empresa que insiste em não implantar um setor de Recursos Humanos. O presente trabalho procurou mostrar com clareza o real papel do Profissional de Recursos Humanos em uma organização, desde o recrutamento e seleção à demissão do colaborador, assim a analisar a estrutura de cargos e salários, analisando desempenhos e funções, focando em pontos que afetam a…

UNIVERSIDADE/FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA Curso de GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PMA-PROJETO MULTIDISCIPLINAR PMA-PROJETO MULTIDISCIPLINAR Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, UNIDERP ANHANGUERA turma 2011, sob a orientação do (a) Prof.(a) KÁTIA CRISTINA Andradina – SP Junho/2011 RESUMO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Professor : Jefferson Dias Entrevista e Questionário Síntese e Considerações Nomes dos Acadêmicos e RA Francine Aguiar RA: 3306517045 Luiz C. Paschione Júnior RA: 2330432971 Mário Prudêncio Ramos RA: 2348459344 Vilmar Celestino Ribeiro…

história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção. Nosso desafio será especificar o por que um depende do outro. Objetivos Específicos: Os Objetivos específicos deste PMA se resumem ao aprendizado, onde o grupo ao identificar e apresentar o processo de recrutamento…

Pólo São José dos Campos, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Felipe Ricardo Rossi. . São José dos Campos / São Paulo 2013 RESUMO 3 O desenvolvimento da cadeia de suprimentos em um posto de combustível e suas interfaces com o planejamento da produção tem atraído a atenção de acadêmicos e profissionais. As empresas têm investido na implantação deste conceito na…

retificar alguma informação. 3 Consistência A análise de consistência dos dados é feita em duas etapas: consistência dos dados informados no mesmo ano; e consistência dos dados em relação aos dados informados em outros anos. Num primeiro momento os dados mais importantes são submetidos a uma avaliação de indicadores, verificando a consistência dos dados no mesmo ano. Para o Transporte Coletivo são avaliados os indicadores de PVD (Passageiro por Veículo por Dia), PMA…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° Semestre PMA I Projeto Disciplinar de Alto – Aprendizagem I Itapecerica da Serra, 21 de Maio de 2013. Sumário 1.0 Introdução........................................................................................................................... 3 2.0 Empresa Estudada.............................................................................................................. 4 2.1 Missão......................................

BIBLIOGRÁFICAS1. D. J. Hickson. “A Covergence in Organization Theory”.Administrative Science Quarterly, v. 67, p 224-237 2. Henry Mintzberg. The Structuring of Organanizations: ASynthesis of the Research. Englewood Cliffs, N. J.: Pretince-Hall,1980, p 81-82. 3. Henri Fayol. Administração Industrial e Geral. São Paulo: Atlas,1972 4. Idalberto Chiavenato. Introdução a Teoria Geral daAdministração, op. Cit. 5. Idalberto Chiavenato. Teoria Geral da Administração. Rio deJaneiro:…