Rh 2º Semestre 2013

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique…

Faculdades Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração Planejamento e Controle de Produção Dourados-MS Outubro / 2013 Faculdades Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração ACADÊMICO CAMILLA SANTIAGO TORRACA R.A 1107290184 Planejamento e Controle de Produção Atividade de auto-desenvolvimento Aula tema 3, trabalho apresentado como requisito para avaliação, do curso de Administração de Empresas oferecido pela Faculdade

2013 - 1 Características das AC´s Art. 1º As Atividades Complementares (AC) atendem ao Parecer n° 776/97 da CES (Câmara de Educação Superior), que trata das Diretrizes Curriculares dos cursos de graduação, aprovado em 03/12/97. http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/CES0776.pdf Art. 2º As Atividades Complementares devem ser cumpridas pelo aluno regularmente matriculado e são de natureza científica, social, cultural, acadêmica e profissional. Art. 3º A carga horária total das AC está…

Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Empresa x. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Nome RA Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Empresa x. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 DEDICATÓRIA…

UCS, obtendo na redação a nota 7,8. Estou no quinto semestre do curso de Administração de Empresas. Atualmente estou atuando no setor de imobiliário da empresa Proeza Imóveis, na função de Corretora de imóveis, para isso, foi necessário que me qualificasse, realizando alguns cursos e treinamentos tais como: Interpretação de Desenho e Metrologia, IPD, MSDOS, Windows, Word, Recepcionista e Telefonista, Excel avançado, Capacitação em Ponto Soft e Rh 2 Enumerar pelo menos duas expectativas…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013-2 DISCIPLINA Direito público, licitação, contratos terceirização Metodologia Científica Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Seminário Semestre PROFESSOR e Janaina Vargas Testa Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima Sergio de Goes Barboza Cláudia Cardoso Moreira Napoli 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013-2 DISCIPLINA Direito público, licitação, contratos terceirização Metodologia Científica Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Seminário Semestre PROFESSOR e Janaina Vargas Testa Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima Sergio de Goes Barboza Cláudia Cardoso Moreira Napoli 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vania Machado Recrutamento, Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Profª Joenice Diniz…

Saldanha Nota: Disciplina: Recrutamento e Seleção Data da Aplicação: ___/___/2013 Visto do Professor (a): Nome: Exercício 1. A empresa Cl@rine verificou que o número de colaboradores que entram e que saem da organização é bastante intenso. Sem ter noção como mensurar este quantitativo, a Cl@rine contrata você como Consultor de Recursos Humanos. É-lhe fornecido os seguinte dados: Admissões 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre 05 07 02 00 Desligamentos pelo…

................................. ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead processos gerenciais - rh desenvolvimento de projetos Domínio de ferramenta de avaliação e seleção de profissionais ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 desenvolvimento de projeto Domínio de ferramenta de…