Rh 2º Semestre 2013

FACULDADE DE TECNOLOGIA FORT SUL Curso de Recursos Humano - Noite – 1º/2º Semestre Camila Juliana Karina Laryssa Michele OS ESTAGIARIOS PRAIA GRANDE, 2014 SUMÁRIO 1 – AGREGAR PESSOAS.....................................................................03 2 – DESENVOLVER PESSOAS............................................................04 3 – RECOMPENSAR PESSOAS...........................................................05

Dias Profª. Renata São Leandro Profª. Aparecida Roseli S dos Santos Prof. Paulo Roberto Rodrigues Prof. Roberto Wagner Christiano Profª Naiara Albuquerque de Melo Profª Rosangela Araújo Pires Vig Profº Richard J. S. Flink (Coord.) Sorocaba, 2º semestre de 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao professor Marcelo F. Leão por ter nos acompanhados nesta jornada importante em nossas vidas. AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar a Deus, por ser a base…

Ciências Contábeis Atividade Avaliativa - ATPS Teoria da Contabilidade – 2º Semestre Professor (a) Juliana Leite Kirchner Antonia Lucena de Oliveira – R.A: 7938686395 Dieles Mendonça Coqueiro – R.A: 426155 Giselly Alves Tonette –R.A: 7981715345 Joab de Oliveira Silva – R.A: 417862 Pauliana Chaves Medeiros – R.A: 417872 Vinícius Buzzi – R.A: 414709 Ulianópolis-Pará NOVEMBRO / 2013 Antonia Lucena de Oliveira – R.A: 7938686395 Dieles Mendonça Coqueiro – R.A:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Parte 1 Prof. MSc. Guilherme Botelho professorguilherme@uol.com.br Prof. Guilherme Botelho  Graduado em Administração com ênfase em Recursos         2 Humanos Latu Senso em RH Mestre em Administração Sólida experiência em ARH Consultor de RH Estratégico Sócio da Gama Consultoria Prof. convidado, palestrante Elaboração de programas motivacionais, de ergonomia, QVT, treinamentos, etc Professor na UNIP desde 2003, diversas disciplinas…

Samambaia – DF 2013 RONALDO MAGALHÃES CHAVES O MARKETING NO INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR – IESA Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Administração da Faculdade IESA, Instituto de Educação e Ensino Superior de Samambaia, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de concentração: Marketing Orientador : Prof. MSc. Luis Rogerio Cid Duarte Samambaia - DF 2013 RONALDO MAGALHÃES CHAVES

janeiro de 2015, do Governador do Estado, com fulcro no art. 23 da Lei 1.614, de 4 de outubro de 2005, e no art. 106 da Lei 1.818, de 23 de agosto de 2007, e na conformidade do Termo de Cooperação Técnica e Operacional no 69, de 5 de setembro de 2013, resolve CEDER à Defensoria Pública do Estado do Tocantins os servidores adiante indicados, integrantes do quadro de pessoal do Poder Executivo, no período de 1o de janeiro a 31 de dezembro de 2015, com ônus para o requisitante,…

HISTÓRICOS E TEÓRICO- METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL Dourados-MS 2013 CLEONICE DIAS DO NASCIMENTO RA: 6377226860 MARIANA PAULINO ARIAS RA: 8119736644 SOLANGE APARECIDA PARRA RA:6997494603 SONIA VIRGÍNIA FERREIRA SOUZA RA: 6994489144 FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO- METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL Trabalho apresentado, para a composição de nota do 2º semestre, disciplina de Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos Do…

[pic] Machadinho D ‘ Oeste – RO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Tipos de Aviso Previo 4 2.1.1.1 Prazos para o pagamento 5 2.1.1.1.1. Proventos e descontos 5 2.1.1.1.1.1 FGTS na rescisão 6 2.1.1.1.1.1.1 Cominucação de dispença 6 2.1.1.1.1.1.1.1 Carta…

SANTOS RA:1015935 UNIMED RIO BRANCO/ACRE PIM III Rio Branco/Acre 2013 2 UNIVERSIDADE PAULISTA JORGE NEY GADELHA DOS SANTOS RA:1015935 UNIMED RIO BRANCO/ACRE PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui não deve haver nomes de tutores) Rio Branco/Acre 2013 3 RESUMO O ramo da Saúde está em constante…

impressora de tinta a jato colorida. Possuirão uma sala de 5 metros quadrados para a realização dos serviços. Consistirá num grupo que possuirá um chefe de setor, um assistente e um subordinado e um estagiário. Ficará encarregado de alimentar o sistema de RH com os dados vindo das empresas dos clientes, de fazer os cálculos de férias, cálculos de rescissões, contratação de pessoal, entrega de CAGED, RAIS, SEFIP. Setor Bancos/ Licitações: Para este setor ficará encarregado duas…