Rh 2º Semestre 2013

Fernando César Silva Moraes RA: 3811656828 Jaqueline Aparecida Chagas Duarte RA: 1299887580 Rosane Luciane Barbosa RA: 3815672059 BELO HORIZONTE 2º SEMESTRE DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ETAPA 1 3 ETAPA 2 10 ETAPA 3 16 ETAPA 4

ª Jane Rocha (2014/1) às rotinas 2 Leia com atenção: CONTRATO PEDAGÓGICO – 2014/1 Datas e critério para avaliações para o primeiro semestre de 2014: Semestre AV2 AV3 Prova Individual 4º AV1 Prova Integrada Prova Integrada ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____  Serão três avaliações dentro do semestre (AV1, AV2 e AV3). Para a obtenção da nota final será considerada a média aritmética das duas maiores notas entre as três avaliações…

2-25 2.2. Análise Estratégica 2-27 2.3. Mix de Marketing 2-28 2.4. Marketing de Relacionamento 2-39 3. PLANO OPERACIONAL 3-42 3.1. Recursos Humanos 3-42 3.1.1. Competências essências da organização 3-42 3.1.2. Políticas de RH 3-44 3.1.3. Descrição dos Subsistemas de RH 3-46 3.1.4. Proposição de melhorias 3-49 3.2. Produção 3-54 3.2.1. Identificação da Melhoria do Processo 3-54 3.3. Inovação 3-55 3.4. Produção 3-56 3.5. A capacidade máxima de produção; 3-66 3.6. A…

RA:B54009-5 Mayara Alves Costa Luiz RA:B50441-2 Rafael Martins Prado RA:B49JIJ-1 Rafael da Silva e Souza RA:B52218-6 Viviane de Andrade Arruda RA:B5296C-5 Curso: Processos Gerenciais Semestre: 1º Semestre Professor Orientador: Jair Ártico São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRIFO EMPREENDIMENTOS LTDA Aprovado: BANCA EXAMINADORA

São Paulo 2013 Bruna Beleoglo Silva RA: B73815-4 Damaris de Paula RA: B789HJ-5 Iara Dias da Silva RA: B75CGI-6 Pamela de Souza Silva RA: B8660H-9 Sandra Alves da Silva de Araújo RA: B77435-5 Simone Sousa de Carvalho RA: B7302G-6 DESCRIÇÃO E ANALISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL AMIL ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA. Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), do 2º semestre do curso superior de Tecnologia

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar “AmBev” SANTANA DE PARNAÍBA 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR “AmBev” SANTANA DE PARNAÍBA 2013 RESUMO Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Individualmente, a

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA Sumário Introdução 1

integração e motivação. Procurando sempre expor seus objetivos e procurando atingir as metas estipuladas junto as pessoas que trabalham na organização, colocando-as em locais onde desempenharão melhor suas qualidades e habilidades. O profissional de RH tem que estar atento a tudo que acontece ao seu redor, pois, as mudanças estão acontecendo muito rápida e para tanto deve estar sempre atualizado. REFERÊNCIAS: CHIAVENTO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos…

BELO HORIZONTE 2013 Jacqueline Silva Débora Reis Flávia Scarabelli Viviane Magalhães Daniel Andrade Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) para obtenção de aprovação no 2º período do Curso Processos Gerenciais, de graduação Tecnológica, apresentado à Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG. Orientador: Professor Alfredo Araújo Matoso de Lima BELO HORIZONTE 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO – PRODUÇÃO ESCRITA EQUIPE:

FIES terá prioridade para a realização de estágio, sendo este fator considerado como de desempate no resultado final do processo seletivo, quando em disputa a vaga entre dois candidatos em situações distintas. 1.5. Conforme previsão do artigo 12, § 2º da Lei nº 11.788/2008, é assegurado ao aluno estagiário inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. 1.6. O presente Processo Seletivo visa à contratação de ESTÁGIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, para…