Rh 2 Questionário Estatística Aplicada

tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde serão obtidas informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas. Tem como propósito fazer um mapeamento das características do cargo para redesenhar a estrutura e adaptando-o conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexível e mutável. 2. Recrutamento É um conjunto de técnicas e…

Lista de Ilustrações Figura 1:Estrutura do ressuprimento. 15 Figura 2: Papel estratégico da logística na empresa 17 Figura 3: Evolução da Tecnologia 19 Figura 4: Sistema ECR (Interface Varejo/Fabricantes de Bens de Consumo). 21 Figura 5: PRR's. 23 Figura 6: Grau de Escolaridade. 28 Figura 7: Conhecimento em Informática. 29 Figura 8: Resultado dos Treinamentos. 30 Figura 9: Satisfação com o Planehamento de RH. 30 Figura 10: Adaptação do Processo de Gerenciamento da…

buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores, desenvolvendo um plano de ação. A metodologia utilizada iniciou-se com pesquisa bibliográfica, procurando compreender sobre o tema recrutamento e Rotatividade de pessoal, passando para um questionário contendo 17 (dezessete) questões abordando: relacionamento patrão x funcionário, satisfação salarial, jornada de trabalho, ambiente organizacional, entre outros. Este estudo é de origem qualitativa e utilizou-se do método…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLLYANA CUNHA DE ALMEIDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão dos funcionários da unidade de Rio Verde Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ 2007 2 POLLYANA CUNHA DE ALMEIDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão…

Prof. Orientador: Prof. Ms. Aldair Fernandes Belo Horizonte Outubro/2011 SUMÁRIO 1. INDRODUÇÃO...................................................................................................3 2. REFERENCIAL TEORICO.................................................................................5 3. METODOLOGIA..............................................................................................11 4. CRONOGRAMA........

mundo objetivo e a subjetividade do sujeito que não pode ser traduzido em números (MINAYO, 2007). A interpretação dos fenômenos e a atribuição de significados são básicas no processo de pesquisa qualitativa. Não requer o uso de métodos e técnicas estatísticas. O ambiente natural é a fonte direta para coleta de dados e o pesquisador é o instrumento-chave. É descritiva. Os pesquisadores tendem a analisar seus dados indutivamente. O processo e seu significado são os focos principais de…

Desempenho ESTRATÉGIA APRENDIZAGEM COMPETÊNCIA DESEMPENHO Fonte: Fleury & Fleury (2001), com adaptações. Mapeamento de Competências Prof. Hugo Pena Brandão Consistência Interna dos Subsistemas de Gestão de Pessoas Planejamento de RH Gestão do Desempenho Planejamento de Carreira Recrutamento e Seleção Competências Remuneração e Benefícios Desenvolvimento Profissional Endomarketing Mapeamento de Competências Prof. Hugo Pena Brandão A…

serviços, é de interesse pessoal das autoras, em implantar uma consultoria para contribuir e melhorar a área de recursos humanos. Foram utilizados como recurso deste estudo, questionários e pesquisa de campo e bibliográficas, aplicada aos funcionários da empresa. A partir daí, se projetou uma proposta de consultoria na área de RH, para melhorar as novas técnicas de recrutamento, acompanhamento contínuo, treinamento e desenvolvimento desses profissionais para melhor atender o mercado e as…

Sociais e Aplicadas Curso de Administração Trabalho da disciplina de Estatística I Professor: Luís Carlos Demartini Novo Hamburgo, junho de 2013. RESUMO O presente trabalho tem a pretensão de apresentar para disciplina de Estatística I, do curso de Administração da Universidade FEEVALE, a análise de uma pesquisa do grau de satisfação de 175 empregados de uma empresa fictícia a partir de uma entrevista com 29 questões. Para isso, serão apresentados os…

não nos auxilia somente na área da produção, mas também torna todos os setores da empresa mais eficientes e rápidos resultando até mesmo na melhoria da publicidade de nossos produtos. - Aumento de compradores de camisetas: De acordo com algumas estatísticas de crescimento de setor, nota-se um alto numero de compradores de camisetas, fato que faz com que nossa marca tenha maiores chances de crescimento no mercado e nos possibilita ter uma ascensão financeira. Ameaças: - Concorrência;…