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modo imagina-se que seja abordado o respeito pela diversidade humana à luz da compreensão dos processos psicológicos básicos - Atenção, Emoção, Motivação, Aprendizagem -, bem como, relacioná-los aos com a prática profissional do Psicólogo. O desafio de sua equipe será: A REALIZAÇÃO DE UMA AULA, que se baseie em uma das etapas: 1, 2, 3 ou 4. Será objeto de avaliação dessa AULA produzida, a escolha pelas equipes das metodologias a serem empregadas em sua apresentação, exemplo: exposição dialogada, leitura e discussão, apresentação e discussão de casos, dinâmica de grupo, roda de conversa, entre outros. Objetivo do desafio Produzir junto com sua equipe uma AULA que discuta o Ser humano como um ser biológico e cultural, dotado de Pensamento e linguagem, em constante desenvolvimento e aprendizado, sabendo-se que como psicólogo, deverão buscar e usar o conhecimento científico necessário à atuação profissional, assim como gerar conhecimento a partir da prática profissional. ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Sentindo o mundo: alguns princípios básicos. Visão e audição. Os outros sentidos. Percepção: Atenção Seletiva; Ilusões perceptivas; Organização da percepção; Interpretação da percepção. Esta atividade é importante para que você inicie suas atividades e agregue conhecimentos sobre Sensação e Percepção. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Escolher sua equipe, com até 4 integrantes, e…

modo imagina-se que seja abordado o respeito pela diversidade humana à luz da compreensão dos processos psicológicos básicos - Atenção, Emoção, Motivação, Aprendizagem -, bem como, relacioná-los aos com a prática profissional do Psicólogo. O desafio de sua equipe será: A REALIZAÇÃO DE UMA AULA, que se baseie em uma das etapas: 1, 2, 3 ou 4. Será objeto de avaliação dessa AULA produzida, a escolha pelas equipes das metodologias a serem empregadas em sua apresentação, exemplo:…

trabalho e prejudicam a produtividade e motivação dos funcionários. Fruto da rica experiência do autor como executivo em grandes corporações, a obra fornece informações relevantes sobre o clima organizacional. Desde como identificá-lo à concepção, aplicação e compilação de dados para diversos tipos de pesquisa, ele realça a importância dessa ferramenta gerencial poderosa, capaz de mensurar os impactos da cultura e das políticas de RH dentro da corporação. Desse modo, Gestão do Clima…

diária de quem somos, do que queremos e onde queremos estar.” - www.tratamentodadepressão.org Automotivação é a capacidade de motivar a si mesmo. Sem automotivação somos invadidos por pensamentos negativos, incertezas e ansiedade sobre o futuro. É o fato de acreditarmos em nós próprios, na nossa capacidade de seguir em frente e de utilizar todos os desafios a nosso favor que nos leva ao sucesso. Uma pessoa auto-motivada encontra a razão e a força necessária para fazer alguma coisa,…

RESUMO CAP:5 Fatores que influenciam Uma serie de fatores operam para modelar e, por vezes, distorcer a percepção. Esses fatores podem estar no observador, no objeto ou alvo da percepção, ou no contexto da situação em que se dá a percepção Teoria da atribuição A teoria foi proposta para explicar por que julgamos as pessoas diferentemente conforme o sentido que atribuímos a um dado comportamento. Basicamente, a teoria sugere que, quando observamos o comportamento de…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Dulciana Simionato Betti RESUMO Em meio à globalização que paira sobre os aspectos organizacionais, Liderança e Motivação é o processo chave de todas as organizações, mostrando que o nível de interesse das mesmas ao tema, vem crescendo notavelmente. No cenário atual, constata-se a importância que as empresas estão dando ao desenvolvimento humano, promovendo programas em que a figura do líder tem papel fundamental na motivação de sua…

Dedicamos este trabalho aos nossos pais, pessoas especiais que fizeram e fazem a diferença. AGRADECIMENTO Agradecemos a professora Patrícia Caires, pelo encorajamento e confiança depositada. Aos companheiros de estudo da equipe pela dedicação e auxilio em todos os momentos da realização deste trabalho. RESUMO Pesquisa sobre o Individuo Personalidade e Motivação identificando as diferenças e características entre concepções de personalidades entendendo as diferentes…

processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gestores têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. …

processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gestores têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. …

processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gestores têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. …