MOTIVAÇÃO

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL
Dulciana Simionato Betti

RESUMO Em meio à globalização que paira sobre os aspectos organizacionais, Liderança e Motivação é o processo chave de todas as organizações, mostrando que o nível de interesse das mesmas ao tema, vem crescendo notavelmente. No cenário atual, constata-se a importância que as empresas estão dando ao desenvolvimento humano, promovendo programas em que a figura do líder tem papel fundamental na motivação de sua equipe. Na composição de um clima de trabalho estimulador, satisfatório e produtivo, a liderança é a forma de influência e é uma ligação interpessoal em que a pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. A liderança esta associada a estímulos e incentivos que possam promover a motivação nos colaboradores para realização e cumprimento de suas tarefas rotineiras. No âmbito da psicologia, uma pessoa motivada significa auto rendimento para realização de qualquer atividade que lhe seja atribuída. Importantes implicações práticas podem ser derivadas de contribuições teóricas, seu valor baseia-se na sua potencialidade de sensibilizar líderes sobre a importância de uma equipe motivada, incidindo sobre o comportamento dos indivíduos na situação de trabalho.

Palavras-chave: Motivação, Liderança, Organização.

INTRODUÇÃO

Este artigo tem como objetivo buscar o entendimento, dentro do contexto organizacional, sobre os conceitos de liderança e motivação, a ligação que estes dois temas possuem. Motivar pessoas a atingir bons níveis de satisfação, desempenho e produção, constitui o ponto central do desenvolvimento de líderes preparados para o mercado. Neste trabalho, tentarei apresentar uma ideia clara e precisa de Liderança e Motivação, onde muitos autores vem contribuindo nesse sentindo, desenvolvendo teorias, definindo conceitos e situações motivadoras, interpretando comportamentos e atitudes, no intuito de promover uma competição saudável