Resumo Recrutamento E Seleção

Atividades estruturadas Recrutamento e seleção / aluno: Caroline Regina da Rocha Galvão

FACULDADE TECSOMA Administração RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Processo fundamental para a escolha de uma boa equipe profissional Daniele Mota Fernandes Paracatu 2011 DANIELE MOTA FERNANDES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Processo fundamental para a escolha de uma boa equipe de um profissional Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Tecsoma, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador temático: Carlos

Professor: Silvio Ribeiro Aluno: O processo de Administração de Recursos Humanos Resumo: O objetivo desta relato é apresentar uma visão sobre processo de administração de recursos humanos. O texto fala sobre alguns pontos importantes dentro do recursos humanos. Como o recrutamento de pessoas, o planejamento, a seleção e o treinamento. Para tanto a um grande elemento que ajuda no processo de administração é a motivação no âmbito empresarial. 1.1

Oliveira Luci.turola@gmail.com ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES ResuMO Este artigo contém informações sobre o planejamento e execução das atividades de atração e seleção de talentos em uma organização e sua importância como porta de entrada nas empresas. Apresenta o recrutamento, seus tipos e suas diversas fontes, trazendo dicas e abordando vantagens e desvantagens de cada uma delas. Na seqüência apresenta a atividade de seleção de pessoas, com dicas para a…

Humanos. Isso porque nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, seja a empresa micro ou grande porte, necessita um bom suporte de Recrutamento e Seleção (R&S) para sua sobrevivência. A tarefa de recrutar e selecionar profissionais são estratégicos, pois o desafio é contratar o melhor profissional disponível no mercado na vaga, o mais rápido possível ,já integrado e treinado,…

colaboradores através do recrutamento e seleção Resumo: Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da implantação do setor de RH dentro da organização, utilizando o recrutamento e seleção em busca de contratar pessoas capacitadas e que possa trazer resultados para a organização. Palavras chaves: recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. Alessandra Mayara Gomes[1] Introdução Este trabalho tem por objetivo demonstrar como o recrutamento, seleção e…

Martins De Jesus Confeitaria Mão na Massa Trabalho apresentado a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.: Rinaldo lima Jossan Bastistute

para as disciplinas Do segundo semestre, do curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Paulista. RESUMO A empresa Verissimo Design, é uma fábrica de confecções que atua no ramo de moda, confeccionando roupas femininas. Atuando no mercado desde 1993 utilizando máquinas modernas e acompanhando as tendências da moda, sendo seu quadro…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO DARLANA CARDOSO OLIVEIRA, RAYSSA EULÁRIA E KARINA JOYCE MOURA. ATIVIDADE ESTRUTURADA Fortaleza 2013 Resumo 1 O recrutamento e a seleção de recursos humanos são duas fases importantes de um mesmo processo do recursos humanos na organização. A tarefa do recrutamento é atrair candidatos que possuam requisitos mínimos do cargo a ser preenchido e a da seleção é a de escolher e filtrar, entre os…

DO LESTE DE MINAS GERAIS – UnilesteMG RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A BUSCA DO DIFERENCIAL COMPETITIVO Thálisson Gomes Fialho1 e-mail:thalissongomes@veloxmail.com.br RESUMO Recrutamento e seleção são atividades que trabalham em harmonia para que o mercado de trabalho seja explorado e dele retirado os possíveis melhores colaboradores que buscam uma chance de fazer parte de uma organização que tem como diferencial competitivo uma seleção bem apurada de candidatos para…