Auditoria

Análise de Conformidade da Folha de Pagamento de Pessoal Ativo da Administração Direta do Poder Executivo do Município de Maceió e do Pessoal Ativo do Instituto de Previdência do Município de Maceió (IPREV) Prefeitura Municipal de Maceió Secretaria Municipal de Administração, Humanos e Patrimônio - SEMARHP Recursos Produto 8 - Versão Final das Regras de Pagamento 24 de junho de 2014 FICHA TÉCNICA Análise de Conformidade da Folha de Pagamento de Pessoal Ativo da Administração Direta do Poder Objeto do Contrato Executivo do Município de Maceió e do Pessoal Ativo do Instituto de Previdência do Município de Maceió (IPREV) Data de Assinatura do Contrato 25/10/2013 Prazo de Execução 8 (oito) meses Contratante Prefeitura Municipal de Maceió Contratada Fundação Getulio Vargas Coordenador Geral José Eduardo de Vasconcellos Quintella Coordenador Técnico Alexis Galias de Souza Vargas 2 CE Nº 1630/14 - Pjto 123/13 Este Relatório contém informações confidenciais. Caso você não seja a pessoa autorizada a recebê-lo, não deverá utilizá-lo, copiá-lo ou revelar o seu conteúdo. Sumário RESUMO EXECUTIVO................................................................................................................... 7 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 9 2. METODOLOGIA...................................................

Jorge Ferreira da Silva (IAG/PUC-Rio – Rio de Janeiro - Brasil) Maria Tereza Leme Fleury (FGV/EAESP – São Paulo – Brasil) Rogério H. Quintella (NPGA/UFBA – Salvador - Brasil) Tomás de Aquino Guimarães (PPGA/UnB – Brasília - Brasil) Wilson Toshiro Nakamura (U.P. Mackenzie – São Paulo – Brasil) – Representante dos Coordenadores de Divisão Editor-chefe Herbert Kimura (UnB – Brasília - Brasil) Corpo Editorial Científico Allan Claudius Queiroz Barbosa (CEPEAD/UFMG – Belo Horizonte -…

Nilza Barbosa Gomes Suelen Gomes PROJETO INTEGRADO Resumos e fichamentos referentes ao Projeto Integrado do primeiro semestre do Curso de Ciências Contábeis da FMU — Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientação: Prof. Stela Marys Ramos Garcia São Paulo 2013 Introdução a Teoria Geral da Administração Chiavenato, Idalberto, 1929 – Introdução à teoria geral da administração / Idalberto Chiavenato. – 6 edição – Rio de Janeiro; Campus, 2000…

... 20 ANEXO 5 – Modelo de Termo de Compromisso ............................................................... 21 ANEXO 6 – Modelo de Folha de Rosto .............................................................................. 22 ANEXO 7 – Modelo de Folha de Aprovação ...................................................................... 23 2 1 – Considerações sobre o processo acadêmico 1.1. Introdução O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como objetivo atender a uma…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS AURINETE PINTO SEREJO FABIOLA SOUSA PASSOS HELLEN ALLYNE RIBEIRO IRLENE ALGARVES LIDIANE SOUSA DA SILVA MERCIA CRISTINA REGIS DE OLIVEIRA PRISCILA DE MIRANDA CAVALCANTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GESTÃO EMPRESARIAL São Luís …

Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Edmarson Bacelar Mota Coordenador Acadêmico Executivo Mario Sampaio Orientador Natal – RN 2013 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DO TEMPO NA…

TAGUATINGA – DF 2012 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Resumo crítico apresentado como avaliação do rendimento escolar à disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, do curso de Bacharelado em Administração, da Faculdade Jesus Maria José, ministrada pelo professor Especialista Ederson Oliveira. TAGUATINGA - DF 2012 RESUMO CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos…

PREÇOS REFERENCIAIS: ECONOMIA, RAPIDEZ E QUALIDADE NAS COMPRAS GOVERNAMENTAIS Maria Leila Casagrande Angeliki Natsoulis Cestari Ana Paula P. Delfino Motta II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 33: Boas práticas em compras e contratações públicas PREÇOS REFERENCIAIS: ECONOMIA, RAPIDEZ E QUALIDADE NAS COMPRAS GOVERNAMENTAIS Maria Leila Casagrande Angeliki Natsoulis Cestari Ana Paula P. Delfino Motta RESUMO Os Preços Referenciais, apurados por minuciosa…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM VII e VIII PLOJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Aracaju – SE 2013 01 ANA ELIZABETE MELO DE MENEZES SE1210500 Projeto Integrado Multidisciplinar PLANIT LUK MODA LTDA 02 RESUMO Com a crescente preocupação das empresas no que se refere a estruturação, manutenção e permanência no mercado empresarial. Têm-se feito bastante…

A POLITÉCNICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque _________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: Resistência à Mudança: Uma Revisão Crítica 1) REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DA OBRA: HERNANDEZ, JOSÉ. e CALDAS, M. Resistência à Mudança: uma revisão crítica, p. 31-45, 2001. 2) APRESENTAÇÃO DOS AUTORES:…