Resumo Recrutamento E Seleção De Pessoas

Superiores de Gestão Tecnológica Gestão de Recursos Humanos Elle & Ella Noivas e Festas São Paulo 2011 Resumo Este Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) visa avaliar os aspectos relevantes da empresa de aluguel de trajes para festas Elle & Ella noivas de Taubaté - SP. Sua descrição, ramo de atuação, porte e tipo de negócio da empresa,…

Palavras-chave: Gestão de pessoas, habilidades, secretariado, empresas. Resumo: O setor de recursos humanos se tornou um importante departamento dentro das empresas, onde o mesmo tem um primeiro contato com as pessoas, que são as responsáveis por manter a organização em constante desenvolvimento. Visando tal importância este estudo pretende relatar as características e habilidades do Secretariado Executivo que agregam para um melhor recrutamento e seleção de novos…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CASTANHAL - PÁ 2011 ANDERCLEIDE CANCIO PEREIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II J.S. RAÇÕES CASTANHAL – PÁ 2011 RESUMO O presente trabalho vem abordar um breve resumo da empresa J.S. Rações. Uma empresa de médio porte que atua no ramo de comércio atacadista de aves e rações. A empresa J.S. Rações têm a missão de produzir, comercializar e entregar alimentos com qualidade,…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG 1681 – Prática do Módulo IV 10/12/2011 RESUMO No recrutamento e seleção, precisamos planejar cada estágio do mesmo, para que nem organização e nem o funcionário sejam prejudicados. Escolhas mal feitas ou cargos mal definidos podem atrapalhar todo o andamento de uma empresa. Tão importante quanto recrutar novos candidatos é saber selecioná-los, assim quando todo o processo de gestão de pessoas,

HUMANOS Suellen Senger Cavalcante Projeto Integrado Multidisciplinar J.S. RAÇÕES MACAPÁ 2012 suellen senger Cavalcante ORIENTADO POR: RENATA ANDRADE DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR J.S. RAÇÕES Macapá 2012 RESUMO O presente trabalho vem abordar um breve resumo da empresa J.S. Rações. Uma empresa de médio porte que atua no ramo de comércio atacadista de aves e rações. A empresa J.S. Rações têm a missão de produzir, comercializar e entregar alimentos com qualidade,…

I GESTÃO DE PESSOAS Introdução A Administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo, que implica nas etapas de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, a administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização (recursos organizacionais), para que ela possa alcançar seus objetivos. Recursos Organizacionais Recursos Humanos (pessoas);…

NOVA VENÉCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM ANÁLISE DE SISTEMAS LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES NOVA VENÉCIA 2009  1 LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES Monografia apresentada ao Curso de…

UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS: EXTERNO, INTERNO E MISTO RECRUITING PEOPLE: EXTERNAL , INTERNAL AND MIXED Ana Paula Ferreira da Silva 932.229.209-15 Afiliação institucional: Unopar – UNIÃO NORTE DO PARANÁ Titulação: Bacharel em Administração Endereço completo de preferência do autor: QR 410 Conjunto 13 Casa 10, Samambaia Norte, CEP: 72320-015 Endereço eletrônico: anapaula_861@hotmail.com Telefone para contato: 61 8534-3444 Resumo O recrutamento de pessoas é a fase

LEITE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES JOÃO PESSOA 2015 MÔNICA COELHO NÓBREGA LEITE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo científico apresentado à Coordenação do Curso de Pós-Graduação da FACINTER, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de RH. . JOÃO PESSOA 2015 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS…