A IMPORTANCIA DA GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZACOES ATUAIS

FACINTER
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MÔNICA COELHO NÓBREGA LEITE

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

JOÃO PESSOA
2015
MÔNICA COELHO NÓBREGA LEITE

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

Artigo científico apresentado à Coordenação do Curso de Pós-Graduação da FACINTER, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de RH.

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JOÃO PESSOA
2015
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

LEITE, Mônica Coelho Nóbrega * Msc ZANETTI, Elizabeth1

RESUMO

As mudanças que ocorrem em todas as áreas do mundo contemporâneo requeremdas organizações que se adaptem constantemente à elas, na mesma velocidade, sob pena de extinguirem-se. O ambiente empresarial atual exige muita competência daqueles que nele estão inseridos ou pretendam participar. É incalculável o número de empresas que não estão devidamente preparadas para o enfrentamento dessa realidade, onde sobrevivem os melhores, os mais competentes, permanecendo na busca de fórmulas não muito adequadas como caminho para a reformulação necessária. No entanto, são as bases conceituais que precisam ser mudadas e atualizadas, para que possam obter os resultados desejados. Esses conceitos devem ser buscados entre aqueles indivíduos devidamente preparados para a administração e para a Gestão de Pessoas. Este artigo se propõe a realizar uma pesquisa bibliográfica pertinente, procurando ressaltar o valor das estratégias adotadas por empresas de sucesso, referentes a um funcionamento organizacional eficaz, em que a premissa é identificar, potencializar e manter seus talentos humanos de forma eficiente, permanentemente.

Palavras chave: Recursos Humanos. Administração. Gestão de Pessoas.

INTRODUÇÃO

O presente artigo como escopo uma análise sobre a importância da gestão de pessoas para o sucesso das organizações.
É extremamente importante a