O profissional de secretariado executivo como assessor de recursos humanos

O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS

Anderson de Lima, Éder Campos Groxiko, Leandro Alwin Wolf, (Acadêmicos do 2° ano de Secretariado Executivo), Marlete Beatriz Maçaneiro, (Professora Orientadora), e-mail: [e-mail] .

Universidade Estadual do Centro-Oeste, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Secretariado Executivo, Guarapuava – PR.

Palavras-chave: Gestão de pessoas, habilidades, secretariado, empresas.

Resumo:

O setor de recursos humanos se tornou um importante departamento dentro das empresas, onde o mesmo tem um primeiro contato com as pessoas, que são as responsáveis por manter a organização em constante desenvolvimento. Visando tal importância este estudo pretende relatar as características e habilidades do Secretariado Executivo que agregam para um melhor recrutamento e seleção de novos colaboradores.

1. Introdução

As empresas dependem diretamente dos funcionários para o seu sustento. Com isso entende-se que se elas possuírem profissionais capacitados, motivados e com forte espírito de equipe, possuem melhores chances de alcançar os seus objetivos. Assim, as organizações tanto pequenas como grandes, buscam profissionais qualificados e com habilidades diferenciadas para atuar-nos mais variados setores de uma organização. Analisando a importância da gestão pessoas em uma organização, e as praticas do secretariado executivo, pergunta-se: Como o Profissional de Secretariado Executivo pode ajudar no setor de Recursos Humanos? Uma hipótese pode ser pelo fato deste profissional se destacar interligando os departamentos dentro de uma organização assim tendo um conhecimento amplo sobre ela como um todo, por este motivo ele pode estruturar melhor o departamento de Recursos Humanos. O trabalho possui o objetivo de encaixar as práticas do Secretariado Executivo com Recursos Humanos, expondo como o profissional de Secretariado