Resumo Recrutamento De Pessoal

Pereira RA: 8322772834 Rafael Silva Fialho RA: 437035 Tecnicas de Recrutamento e Seleção Sobral 30 de maio 1 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho é mostrar que profissional de Recursos Humanos possui vários meios para fazer a triagens de currículos como: Divulgação através de sites de empregos; redes sociais; anúncios em jornais; cartazes; Indicações; Sindicatos; e agências de recrutamento. Onde o processo de seleção ocorre de maneira a avaliar perfil, identificar e

Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise do Recrutamento e Seleção Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Sabrina Beltran Augusto, Jorge Luiz Knupp Rodrigues2 1 MBA Gerência de Recursos Humanos - Programa de Pós-graduação em Administração - Universidade de Taubaté - Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil –sabripsico@yahoo.com.br 2 Professor do Programa de Pós-graduação em Administração - MGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil - jorgeknupp@gmail.com RESUMO O…

Resumo Este estudo acadêmico foi elaborado em uma empresa de pequeno porte, a AMP serviços e soluções elétricas. Que atuam no área de engenharia elétrica,que presta serviços para a industria naval e outras empresas do ramo de locação de embarcações. Elaboramos esse estudos com base nos estudos teóricos dado em sala pelos nossos professores,colocando em pratica o que foi aprendido no decorrer do semestre. De acordo com informações que nos foram repassadas, fizemos um estudo na empresa…

Com relação aos nossos Recursos Humanos, temos 4 objetivos principais: • Recrutar e selecionar o profissional certo para o lugar certo. • Adequar o indivíduo ao que a organização necessita, através da política de treinamento e desenvolvimento de pessoal. • Alinhar os anseios individuais da força de trabalho aos interesses da organização. • Garantir resultados mensuráveis através das pessoas. A Gestão de Pessoas no Hostel Estilo Carioca tem como objetivos: * Formar e informar…

Gonçalves RA: 1110958 Heliene Rocha Silva RA: 1105985 Moacir Correia Pereira RA: 1140618 Monalisa Graia dos Santos RA: 1124761 Neumar da Silva Sertão RA: 1129848 Saulo Miranda Silva dos Santos RA: 1120760 Brumado-BA 2011 SUMÁRIO RESUMO ---------------------------------------------------------------------------------------- 04 ABSTRACT ------------------------------------------------------------------------------------- 05 iNTRODUÇÃO…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Noara Thalita do Nascimento Bonfim¹ Maria Juraci Alves Câmara² RESUMO Este artigo aborda a importância do recrutamento e seleção de candidatos para as organizações e suas técnicas de avaliação analisando determinadas características, totalmente voltadas a sua área de atuação profissional. Com o objetivo de contratar os melhores dentre os candidatos, uma forma de estratégia de negócios nas organizações para o recrutador, onde ele irá determinar os…

Ixxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PIM IV: Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH ARAGUAÍNA-TO 2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve a Gestão de Pessoas. Tendo como campo comparativel a Distribuidora de Confecções Aguiar LTDA, o que…

INTRODUÇÃO Os processos de recrutamento e seleção de pessoas devem ser analisados e definidos de acordo com seus conceitos e aplicações, que se baseiam em técnicas definidas. Para que sua aplicação seja feita de forma adequada as empresas contratam profissionais adequados para esta tarefa, ou quando existe dentro da própria empresa o setor de Gestão de Pessoas. Cada processo precisa ser detalhadamente revisto e inserido de acordo com o que a empresa deseja para cada cargo é…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Mauricio silva da silva Recrutamento e Seleção Projeto de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração de Empresas. Tutor Orientador: Hian Frederick