Politicas de rh

Políticas de RH
Com relação aos nossos Recursos Humanos, temos 4 objetivos principais:
• Recrutar e selecionar o profissional certo para o lugar certo.
• Adequar o indivíduo ao que a organização necessita, através da política de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Alinhar os anseios individuais da força de trabalho aos interesses da organização.
• Garantir resultados mensuráveis através das pessoas.

A Gestão de Pessoas no Hostel Estilo Carioca tem como objetivos:

* Formar e informar pessoas. * Aprimorar conhecimentos e desempenhos. * Incentivar o diálogo, a participação e o trabalho em equipe. * Estimular o raciocínio, a criatividade,a ação. * Ensinar a aprender e aprender ensinando.

FUNCIONÁRIOS

O Hostel contará com 4 funcionários e 7 sócios. Dos 4 funcionários, 2 serão recepcionistas e 2 auxiliares de serviços gerais. Entre os sócias, 1 será responsável pela Gerência Geral, 1 pela Gerência Administrativo-Financeira e..... completar. A estrutura é representada pela seguinte disposição:

PESQUISA SALARIAL E FOLHA DEPAGAMENTO DO ALBERGUE
ORGANOGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Todas as práticas desenvolvidas ocorrerão em consonância com as seguintes políticas: * Os funcionários são os mais importantes agentes do fortalecimento organizacional, colaborando diretamente para a competitividade e funcionamento da organização; * Modelos de gestão serão desenvolvidos pelos responsáveis desta área, de forma que motivem, retenham e comprometam as pessoas com objetivos da organização e que contribuam para o aprimoramento das competências profissionais dos colaboradores.

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
A Remuneração Variável recompensará os funcionários, complementando a remuneração fixa. Serão implementadas as seguintes modalidades de remuneração variável no Hostel Estilo Carioca: * Prêmios especiais de reconhecimento, de acordo com avaliação de desempenho anual do funcionários pelos gestores