Resumo Justiça E Equidade Resumo Justiça E Equidade

GESTÃO DE PESSOAS O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação ARTIGO CIENTÍFICO RENATA APARECIDA PERES DUARTE GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA PERES DUARTE O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação Artigo cientifico…

| |I5 G5 AA9.2-ETC | Avaliação. Deve conter a agenda apresentada e um resumo de cada tópico. Dica: anote os principais conceitos abordados para uso na prova parcial. |Agenda: Desafio do Gerente

RESUMO : O Serviço Social surgiu no Brasil por ocasião do processo de industrialização na década de 30, que trouxe um maior desenvolvimento econômico e fez surgir as primeiras preocupações com a camada operária. Com esse processo de industrialização e a concentração urbana, o Brasil, de essencialmente agrícola, passa a ser um país industrial. Assim a profissão surgiu neste contexto sócio-econômico, fruto da iniciativa particular de vários grupos da classe dominante, que tinham na Igreja Católica

2015 SUMÁRIO RESUMO 4 1 INTRODUÇÃO 5 2 TRABALHO DECENTE E DIGNIDADE DO TRABALHADOR 6 2.1 . TRABALHO DECENTE 6 2.2 . DIGNIDADE DO TRABALHADOR. 8 2.2.1 EMPREGO PRODUTIVO E JUSTAMENTE REMUNERADO 9 2.2.2 LIBERDADE E EQUIDADE NO TRABALHO. 10 2.3 . TRABALHO DECENTE COMO TRABALHO SUSTENTÁVEL. 10 2.3.1 TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 10 2.3.2 O TRABALHO SUSTENTÁVEL 11 3 . CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 resumo Este trabalho trata a respeito do trabalho decente

Resumo sobre Thomas Hobbes Levando seus princípios para a análise política e social, Hobbes discorda da posição aristotélica que diz que o homem é um animal político. Hobbes acredita que cada homem é diferente do outro e que a vida social é definida pelo egoísmo dessa diferença e pela convenção da convivência em grupo. O Estado em que esses indivíduos vivem não é algo natural, mas artificial, criado por esses indivíduos para alcançar da melhor forma seus objetivos egoístas. Naturalmente

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO TEORIAS DE PROCESSO CARLA RODRIGUES Aluno Nº20001017 RESUMO: A motivação constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Pode ser compreendida através de duas teorias: a teoria de conteúdo e a teoria de processo. O presente trabalho centra-se na teoria de processos que se sustenta em modelos de motivação que realçam como e porque é que as pessoas optam por certos comportamentos para alcançar os seus objectivos. As teorias de processo são constituídas pelas

IDENTIFICAÇÃO CRIMINAL PELA EXTRAÇÃO DE DNA Ana Paula Christianini da Silva1 Resumo: O presente Artigo visa analisar o instituto da identificação genética após o advento da Lei n° 12.654/2012.Com o novo dispositivo legal, a identificação criminal, que já contava com os processos datiloscópico e fotográfico, passou a incluir a coleta do material biológico para obtenção do perfil genético, com fins de esclarecer dúvidas relativas à identidade do suposto autor do delito, além de…

comportamento é considerado e julgados imorais. Em resumo, o que julgará um costume ou hábito moral ou imoral será o meio cultural em que o individuo está inserido. Hábitos e costumes fundamentais, indispensáveis para os indivíduos, são consignados na lei. Lei são acordos de caráter obrigatório estabelecidos entre pessoas de um grupo para garantir justiça ou direitos. A lei não é justiça, assim como a moral, a lei é apenas um instrumento para fazer justiça. Oriundas das mesmas…

Resumo Henry Fayol O conjunto das operações de toda empresa pode ser dividido em seis grupos que vivem em estreita interdependência. A função técnica se refere ao número, à variedade e a importância das operações que saem geralmente da mão do técnico. A função comercial se refere à habilidade de saber comprar e vender. A função financeira é indispensável para o aumento de capital. A função de segurança tem como objetivo proteger os bens e as pessoas contras todos os obstáculos de ordem social

RESUMO DE ELEMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO TRABALHISTA. Capítulo 1: CONCEITO: É o ramo da ciência do direito que tem por objetivo as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determina os sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e aditividade. DENOMINAÇÕES E CARACTERÍSTICAS Varias denominações foram propostas para o Direito do Trabalho centrado na relação de emprego.…