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Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado de administração

2015

SUMÁRIO
RESUMO 4
1 INTRODUÇÃO 5
2 TRABALHO DECENTE E DIGNIDADE DO TRABALHADOR 6
2.1 . TRABALHO DECENTE 6
2.2 . DIGNIDADE DO TRABALHADOR. 8
2.2.1 EMPREGO PRODUTIVO E JUSTAMENTE REMUNERADO 9
2.2.2 LIBERDADE E EQUIDADE NO TRABALHO. 10
2.3 . TRABALHO DECENTE COMO TRABALHO SUSTENTÁVEL. 10
2.3.1 TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 10
2.3.2 O TRABALHO SUSTENTÁVEL 11
3 . CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS 15

resumo
Este trabalho trata a respeito do trabalho decente e a dignidade do trabalhador. Expõe os Princípios de Direito do Trabalho, os Princípios da Razoabilidade e da Proporcionalidade e a Função Social do Contrato e da Propriedade, estão voltadas para a garantia do ambiente digno ao trabalhador, que é aquele no qual seus direitos de personalidade são respeitados. Ressalva, ainda, que, quando não atingido este fim, por excesso no exercício do poder diretivo pelo empregador, este será integralmente responsabilizado em relação à lesão aos direitos de personalidade de seus empregados. Por fim, sugere algumas medidas preventivas por entender que a prevenção é a melhor maneira de manter um ambiente digno, evitando prejuízos ao empregado, que pode sofrer o infortúnio, e ao empregador, que assim, estará isento de ser responsabilizado por danos morais e materiais.

PALAVRAS CHAVES
Dignidade, trabalhador, trabalho decente, responsabilidade socioambiental.

1 introdução Elaborou-se este trabalho com o objetivo de aprofundar os conteúdos nas disciplinas do sexto semestre de administração da UNOPAR, visando integrar os conteúdos na construção de um artigo. Sendo assim nesse trabalho foi analisada a gestão de pessoas a importância do trabalho decente e dignidade do trabalhador, remuneração, a liberdade e equidade do trabalho, responsabilidade social e ambiental. Esse trabalho pode ser visto como uma ferramenta para realmente fazer