Resumo Interação Social E Organizações

implicações para as organizações. • Os processos de Gestão de Pessoas. • Administração de talentos e o capital intelectual nas organizações modernas. õ d • Ambiente profissional das organizações e suas características. • Os métodos de planejamento da Gestão de Pessoas. Objetivos de Aprendizagem • Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações. • Compreender os processos de Gestão de Pessoas e a aplicação nas…

Escolar/Administração Escolar/Gestão Escolar aplicada ao desenvolvimento de projetos especiais Profª Ms. Mônica Lopes de Oliveira Resumo Crítico - Artigo: As TIC podem auxiliar na gestão da escola? Ana Maria Di Grado Hessel São Paulo, 16 de junho de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ 03 RESUMO CRÍTICO – Artigo: As TIC podem auxiliar na gestão da…

sistemas interagem entre si, sendo que uma falha nesta interação ocasiona uma modificação.  A teoria dos sistemas baseia-se no conceito do “homem funcional” que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com as outras pessoas com um sistema aberto. Ainda segundo essa teoria, as organizações são consideradas um sistema de papéis, e indivíduos constitui os atores que desempenham esses papéis. TEORIA DE SISTEMAS  As organizações constituem-se de um sistema inseridas em um…

TEORIA DO CAOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Mikael dos Santos Lima¹ Sara Soares² Victor Carvalho³ Resumo Este artigo mostra a importância e a relevância da Teoria do Caos nos Sistemas de Informação. A Teoria do Caos evidência o comportamento dos sistemas dinâmicos e sua instabilidade. A mesma tem aplicação nos sistemas de informação e tem efeitos dentro das organizações que são frequentemente imprevisíveis e não intencionais. Palavras-Chave: Sistemas de Informação e Teoria do

RELAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Jéssica Witt Jacoby Prof. Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0204) – Prática modulo IV 11/12/2013 RESUMO Relações nas organizações são fatores fundamentais que podem alavancar, tornando os negócios lucrativos ou levar ao fracasso pela falta do mesmo. O seu papel envolve muito mais do que apenas o aumento de produção e renda, mas a relação que é desenvolvida com os clientes e sociedade.…

O USO DO CONHECIMENTO DAS ESTRATEGIAS DE DEFESA COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE GRUPOS. Por Alberto Góes Resumo Artigo realizado para identificar as formas eficazes de atingir os objetivos desejados através do uso eficiente do conhecimento das estratégias de defesa, como ferramentas no processo de desenvolvimento e interação grupal. Com a utilização das técnicas de Teoria Organizacional para enxergamos as empresas com um olhar clínico, aplicando programas que se

Aprovado em: Banca Examinadora ____________________________________ Prof. _____________________________________ Prof. RESUMO A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave à competitividade das organizações. Muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

alemão, publicados em 1950 e 1968 - “The Theory of Open Systems in Physics and Biology” and “General Systems Theory”. TGS - Pressupostos básicos Tendência à integração entre as ciências naturais e sociais; Processo de integração orientado à TGS ; TGS como forma abrangente de estudo das ciências sociais ; Abrangência e integração, possibilitando a unificação científica ; A unificação das ciências pode levar à integração do processo de educação científica . Conceito de sistema Um…

com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas.  A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O…