Resumo Inteligência Emocional Daniel Goleman

FILOSOFIA – Admiração AULA 6 - ENTENDENDO O FILOSOFAR E A FILOSOFIA – 2ª parte AULA 7 - O QUE É ENTÃO A FILOSOFIA? AULA 8- NASCIMENTO DA FILOSOFIA AULA 9 – SÓCRATES AULA 10 - PLATÃO E ARISTÓTELES AULA 11 - O QUE É INTELIGÊNCIA FILOSÓFICA? AULA 12 - COMO DESENVOLVER A INTELIGÊNCIA FILOSÓFICA AULA 13 - O QUE É LIBERDADE? AULA 14 - O QUE DÁ SENTIDO À EXISTÊNCIA AULA 15 - TRABALHO E ÓCIO SUMÁRIO Aula 1 – O QUE É LEITURA DE MUNDO…

mais amplo sentido. Alguns conceitos e definições serão repetidos várias vezes, como técnica pedagógica para memorização do leitor. Principalmente abordaremos a parte emocional da questão e um pouco a mental. A emocional é a mais importante, porque o consumidor toma as decisões de maneira emocional. Através dele é possível controlar todo o comportamento. Quanto ao mental, basta repetir alguma coisa n vezes, que o consumidor acaba acreditando que é…

aquisição da arte da utilização do conhecimento”. Howard Gardner - As pessoas não são iguais - a educação funciona mais eficazmente se essas diferenças são consideradas. - não se pode tratar todas as pessoas numa única dimensão de inteligência Paulo Freire - As pessoas devem desenvolver consciência crítica - Os métodos tradicionais de educação não passam de processos de domesticação dos Indivíduos - A educação tradicional usa o método “bancário” em que as…

Professores: Viviane Corrêa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (Índice) MÓDULO I Conceitos sobre Marketing MÓDULO II Marketing Pessoal 2.1 Marketing Pessoal e a Empregabilidade 2.2 Marketing Pessoal e a Inteligência Emocional 2.3 Você é a empresa 2.4 Teoria das Necessidades MÓDULO III Desenvolvimentos Contemporâneos 3.1 Coaching 3.2 Função do Coaching 3.3 Razões e Habilidades 3.4 Etapas do coaching 3.5 Mentoria 3.6 Papel do Mentor MÓDULO III Análise

.......................................... 13 O Estilo Educador ................................................................................................................................................... 13 Os seis estilos de liderança em resumo: .................................................................................................................. 14 OS LÍDERES PRECISAM TER MUITOS ESTILOS ........................................................................................

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS - UMA PROPOSTA DE MUDANÇA COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES MÔnica Barciela Pimenta (UFF) Marcius Hollanda Pereira da Rocha (UFF) Resumo O tema gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido nas organizações que buscam acompanhar as novas tendências, principalmente, no que se refere à atração e retenção de talentos. A perspectiva de mudança na gestão de pessoas procura traansformar as equipes de trabalho em…

e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): Profª Espec. CURITIBA 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEUS PRINCIPAIS MODELOS Resumo Com a era do conhecimento e de tantas transformações no cenário organizacional, intensificada pela globalização e suas tecnologias, as pessoas estão sendo consideradas como base de sustentação em uma empresa, a inteligência organizacional que gera riqueza. Diante da nova economia, do crescimento e das competências, as organizações precisam se…

barco, das partes que o compõem e da função de cada uma delas, como o conhecimento dos ventos e das velas, a posição das velas, o papel do motor e velas. Na prática de velejar se confirmam, se modificam ou se ampliam esses saberes” (Paulo Freire). RESUMO A educação a distância vem se desenvolvendo rapidamente como uma modalidade de ensino que exige das instituições que a oferecem, o fortalecimento das competências do seu quadro de profissionais, com vistas a atender a essa demanda e…

ajudar concedida no para processo a de vi EPÍGRAFE Há dois tipos de pessoas: Aquelas que executam o trabalho e aquelas que ficam com o crédito. Fique com o primeiro grupo. Ali há menos competição. Indira Gandhi vii RESUMO OLIVEIRA, Luiz Roberto Sena; SALINAS, Mirian. Relações Interpessoais e suas Influências na Criatividade no Trabalho Este trabalho tem como objeto o estudo sobre as influências que as relações interpessoais, num…

2006 SIMONE FERREIRA DE SOUZA NICOLAU MAQUIAVEL Pesquisa destinada ao curso de Administração da Faculdade Brasília de Tecnologia, Ciências e Educação, para obtenção de grau em Filosofia e Ética Profissional. BRASÍLIA – DF 2006 2 RESUMO Trabalho focado na ética defendida por Nicolau Maquiavel, realizado a partir da análise da obra O Príncipe. Inclui citações de conceitos científicos sobre conhecimento humano, sociabilidade e socialização, sociedade, ética e moral, e…