Resumo Inteligencia Emocional De Daniel Goleman Parte Dois

Gestão Emocional e Desenvolvimento Pessoal I A Arte da Excelência Gestão Emocional e Desenvolvimento Pessoal 1 Gestão Emocional e Desenvolvimento Pessoal 2 Introdução O Programa de Marketing e Desenvolvimento Pessoal é simultaneamente um manual de auto-ajuda que pode ser consultado e donde se podem tirar preciosas lições para a vida do dia-a-dia e um rigoroso plano de desenvolvimento pessoal que se devidamente lido e apreendido pode ser uma grande maisvalia para o sucesso

Liderança nas organizações educativas: a direcção por valores ■ João Ribeiro Trigo* ■ Jorge Adelino Costa** Resumo A liderança constitui um dos temas mais comuns no estudo das organizações em geral, ainda que esta prevalência não tenha atingido o mesmo protagonismo no caso das organizações educativas, de modo particular em alguns contextos geográficos. Não obstante assumirmos neste artigo que as escolas manifestam especificidades relativamente a outras organizações, também…

Ao competente secretário Zem A banca avaliadora Aos meus colegas de curso As Instituições de ensino que atuo A toda a minha família e amigos. 5 A música, com sua natureza emocional e racional, alimenta a alma e o espírito renovando a cultura humana em todo o tempo e lugar. (O autor) 6 RESUMO A pesquisa, Representação e Ensino – A Música nas Aulas de Geografia: Emoção e Razão nas Representações Geográficas, trata deste fazer científico e sua transposição para o…

“Um sonho que se sonha só, é apenas um sonho... Sonho que se sonha junto, é realidade.” Trabalho em equipe Quase todos nós, em algum momento de nossa vida, fizemos parte de uma grande “equipe”, um grupo de pessoas que faziam alguma coisa juntas de maneira extraordinária - que confiavam umas nas outras, que complementavam suas forças e compensavam suas limitações, que tinham um objetivo comum maior que os individuais e com certeza produziam resultados extraordinários. Com…

tamanho aA aA Por Harold Weinstein – Membro do TEC (Organização internacional de executivos) Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? A maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. Este estilo dá suporte aos seus propósitos. Em recente estudo que conduzimos, com mais de 300 presidentes e CEO’s, fizemos a seguinte pergunta: “A liderança é uma característica que nasceu…

Uberlândia/MG 2009 O aprendizado nunca termina. Não existe parte da vida que não contenha lições. Se você está vivo, há lições a aprender. Dedicatória A todos meus familiares, a minha filha e ao meu esposo, que através de sua compreensão e amor, ajudaram-me a concluir mais esta etapa. Esta conquista também é de vocês. Resumo Segundo Alves e Vieira (1995), a tendência mundial aponta para um fenômeno irreversível e com intensidade

Luna GAMA – DF 2013 Dedicatória Dedico este trabalho a Deus, pela força inteligência e capacidade para concluí-lo. Agradecimentos Agradeço aos meus colegas de trabalho da Caixa, pois eles me ajudaram a pesquisar e me deram muito apoio e ajuda para poder realizar a minha pesquisa. Frase "A mente que se abre a uma nova idéia jamais volta ao seu tamanho original" (Albert Einstein) RESUMO Este trabalho era levar o leitor a conhecer um pouco mais a respeito da…

Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc. profvaldec@uol.com.br RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar a incumbência do ensino corporativo, a aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento como um grande desafio empresarial contemporâneo. O princípio que pauta essa modalidade de ensino e…

“Dedico esta Monografia à todas as pessoas que sentem-se motivadas, principalmente a enfrentar o novo, sabendo-se que isto não quer dizer adaptar-se, pois o novo de hoje, pode ser o velho de amanhã. E a Frigocenter pela sua ousadia.” 5 RESUMO Dentro das organizações empresariais já está sendo possível abandonar a esperança de que os fatores que não dizem respeito ao indivíduo em si ao trabalho que desempenha sejam elementos motivadores. Muitas outras variáveis de ordem…

Professor avaliador: _______________________________________ Data de aprovação: ___________________ Grau final: __________________________ Cachoeirinha 2013 1 A RELAÇÃO DA COGNIÇÃO E DA AFETIVIDADE NA BUSCA DE UMA EDUCAÇÃO FORMATIVA RESUMO Esta pesquisa trata da relação da afetividade e da cognição. Levando em consideração que pensar e sentir são indissociáveis, trataremos da necessidade de uma educação voltada para conteúdos significativos da vida, em uma…