Hozaneide Alves De Brito Artigo 14042009

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO

A Universidade Técnica e a Seleção de Pessoal: um confronto de Competências X Habilidades Técnicas

Hozaneide Alves de Brito

Uberlândia/MG
2009

O aprendizado nunca termina.
Não existe parte da vida que não contenha lições.
Se você está vivo, há lições a aprender.

Dedicatória

A todos meus familiares, a minha filha e ao meu esposo, que através de sua compreensão e amor, ajudaram-me a concluir mais esta etapa. Esta conquista também é de vocês.

Resumo

Segundo Alves e Vieira (1995), a tendência mundial aponta para um fenômeno irreversível e com intensidade crescente, que é a globalização dos mercados, decorrentes da internacionalização da economia. Nesse ambiente, o Brasil, para aumentar e consolidar sua presença no comércio internacional, busca adequar sua produção aos padrões de qualidade e produtividade vigentes na economia mundial. A modernização se evidencia pelas inovações tecnológicas e também pelos novos processos organizativos e gerenciais, atraindo assim um número maior de empresas para a adoção de processos modernos de produção, aspecto que passa a determinar a qualificação profissional do trabalhador. Com isto as empresas passam a se envolverem cada vez mais nas ações educativas de seus empregados, que para Barone e Aprile (2005) não é uma prática recente, já que, desde a década de 1990, tem se caracterizado por demandas postas pelo cenário sócio-produtivo, cuja marca está na busca de uma força de trabalho qualificada, competente e criativa, dentre outros requerimentos. Essa demanda tem por suposto que as condições para tal seriam dadas pela educação geral. ”Uma educação geral de boa qualidade e uma formação profissional ágil, flexível e capaz de formar o trabalhador adequado ao momento atual de reestruturação produtiva constituem ingredientes fundamentais do receituário estabelecido.