Resumo Idalberto Chiavenato

Jonas, (mat) jonasmartins1@oi.com.br Michell Franklin, (mat) michell.franklin86@gmail.com Co-orientador Carlos Alexandre Duarte Corrêa, M. Sc. administração@unisuam.edu.br Curso de Administração RESUMO: Esta pesquisa tem como objetivo identificar e caracterizar como as pequenas e médias empresas da região da Leopoldina realizam planejamento estratégico. Para tanto, utilizou se de um questionário fechado na realização da pesquisa de…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo busca abordar como a sociedade em que vivemos, globalizada e com acesso cada vez mais veloz à informação, está forçando as empresas a formarem equipes cada vez mais competitivas, consolidadas, com posturas e atitudes alinhadas à missão, visão e valores da organização, a fim de alcançar os objetivos. Também mostra que as organizações perceberam que as pessoas são o grande diferencial e as responsáveis…

utilizados para realizar a apresentação das definições os autores como: Chiavenato (2010), Caravantes (2008) e Maximiano (2008). Convém ressaltar, que as definições proporcionaram a elaboração de cada tema através da união da equipe, por sua vez, que deu tal entendimento para elaborar as etapas do trabalho. Disserte, este trabalho se propõe a informa o conceito de planejamento e os seus tipos, conforme o ilustre prof. Chiavenato. Como pode se notar, após a apresentação da…

Planejamento estratégico: a gestão de pessoas e o desafio do capital intelectual nas organizações RESUMO Este trabalho visa destacar a importância do planejamento estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de capital intelectual. Apresenta as principais etapas para a implantação do processo de administração estratégica e procura caracterizar a relação dos conceitos de visão estratégica e a gestão na sua implantação, abordando a eficiência do…

Gestão de Pessoas: Relações Humanas Nas Organizações Ivonete Alves Barbosa ¹ Jefferson Francisco Jorge ² Resumo Este artigo descreve as relações humanas, a maneira que gestores passam a ter enfoques na liderança, motivação e comunicação em grupo. E como alinhar os mesmos pensamentos entre relações das organizações e as suas parcerias. Palavras-chave: Relações Humanas, Gestão, Organizações. Abstract: This article describes the human relatytionships, the way that managers are replaced focuses on

HUNGRIA N° 1160, BOM CLIMA GUARULHOS SP; porém como toda empresa seja ela de grande, médio ou pequeno porte tendo ela falhas em suas estruturas organizacionais e em seus processos gerenciais haverá grande probabilidade de não se manter no mercado. Em resumo, pode-se dizer que o processo de analisar uma organização sob vários ângulos define seus rumos, onde havera á ardua tarefa de buscar direcionar todo o conjunto dos recurssos organizaciionais de forma mais acertiva possível. Muitas…

Moraes de Oliveira Aluno 2: Tamilin Beniti Truculo Aluno 3: Adriana dos Santos Tarifa Aluno 4: Fábio Costa Balista Curso: Administração Polo: Uniseb COC Araçatuba Orientadora: Mábile Oliva Gonçalves RESUMO Liderança e Gerenciamento não são a mesma coisa. Ambos são importantes, porém têm propósitos muito diferentes. Este trabalho considera a ideia de que se, até no campo das ciências exatas existe alguma confusão com relação ao uso…

CIPA: COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Acadêmico – Professor - 1 RESUMO A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem a finalidade de conscientizar os trabalhadores sobre os possíveis riscos no ambiente de trabalho. Está comissão foi desenvolvida pelas ocorrências significativas de acidentes e doenças típicas do trabalho. O objetivo da CIPA é promover a segurança e a saúde nos locais de trabalho, orientando os trabalhadores em um processo…

utlizada no texto Midias integradas: Indica livros, filmes, músicas sites, programas de TV, ou qualquer outra fonte de informação relacionada ao conteúdo apresentado. Pratique: Indica exercícios e/ou Atividades Complementares que você deve realizar. Resumo: Traz uma síntese das idéias mais importantes apresenta das no texto/aula. Avaliação: Indica Atividades de Avaliação de Aprendizagem da aula. Palavra do professor-autor Prezados Alunos! Sejam Bem vindos ao espaço de…

disciplina do semestre “Projeto Integrado Multidisciplinar II” do Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. ORIENTADORES: Profª Katie Graciano Unip Interativa - Colíder 2013 RESUMO O PRESENTE TRABALHO TRATA-SE DE PESQUISA EM UMA EMPRESA FRIGORÍFICA NO RAMO DE ABATE BOVINO, TEVE COMO PRINCIPAL OBJETIVO PESQUISAR ÁREAS DA EMPRESA AFIM DE ANALISAR E DIRECIONAR OS PROBLEMAS ENCONTRADOS, LEVANDO EM…