As diferenças entre Líder e Gestor

AS DIFERENÇAS ENTRE LÍDER E GESTOR:
COMPETÊNCIAS QUE O MERCADO PROCURA

Aluno 1: Leandro Moraes de Oliveira Aluno 2: Tamilin Beniti Truculo Aluno 3: Adriana dos Santos Tarifa Aluno 4: Fábio Costa Balista Curso: Administração Polo: Uniseb COC Araçatuba
Orientadora: Mábile Oliva Gonçalves

RESUMO
Liderança e Gerenciamento não são a mesma coisa. Ambos são importantes, porém têm propósitos muito diferentes. Este trabalho considera a ideia de que se, até no campo das ciências exatas existe alguma confusão com relação ao uso indistinto de determinados termos, no campo das ciências humanas o uso inadequado das palavras aumenta, na prática, a possibilidade dessa imprecisão, podendo levar a conclusões duvidosas.
Foi realizado uma pesquisa sobre o processo de liderança e sua influência no comportamento das pessoas em suas organizações. Com base nessas informações, elaboramos um artigo sobre os fatores resultantes do bom desempenho do líder. Para que haja desenvolvimento para conduzir as equipes é fundamental que seja realizado um trabalho contínuo,afinal o mercado encontra-se em constante transformação e as pessoas precisam acompanhar as inovações.

Palavras- chave: processo de liderança, desempenho, inovação.

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho foi analisar as competências que o mercado procura distinguindo assim a real diferença entre líder e gestor. A proposta deste estudo é se basear no levantamento e aprofundamento das principais características que definem um líder e um gerente, apresentar comparações, analisar os diferentes perfis entre as duas funções e seus respectivos papéis na organização. Procura-se entender á necessidade do mercado de trabalho que é altamente competitivo, as organizações tem se planejado de forma eficiente para atrair e reter os melhores profissionais em seu ambiente de trabalho.
Procura-se também mostrar que a pesquisa está assentada em bases sólidas e o objetivo é observar as