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Comunicação empresarial e liderança.
Para que a empresa obtenha o sucesso, os focos principais: são visão sistêmica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerenciais giram em torno de um só propósito basicamente a liderança.
A Liderança é um grupo de pessoas, que transformadas em equipe que gera resultados, ou seja, produz. Essa influência deve se dar de forma ética e positiva, para que haja motivação e com isso entusiasmo, com intuito de alcançar objetivos da equipe e da organização.
Penteado (1986) afirma que Liderança é um processo contínuo de escolha que permite a empresa atingir suas metas, apesar de perturbações: internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. A influência do Líder é a essência do processo de liderança.
De acordo com CHIAVENATO (1983, p. 125) "a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos". A liderança é um fenômeno social necessário para a funcionalidade dos grupos. Portanto considerasse a liderança a relação que existente entre as pessoas dentro de uma determinada estrutura social, não podendo ser definida apenas por traços e ações individuais, conforme aponta.
Conceito de Comunicação: A informação é a estratégia mais peculiar de aproximação entre a organização e seus colaboradores, muitos Líderes não conseguem explicitar as informações de sua empresa para que sejam traçados o planejamento e a estratégia da empresa, por falta de visão nos negócios, a comunicação fica problemática e não acontece.
Três funções de um líder
A liderança pode ser dividida em três funções, também podendo serem chamadas de atividades básicas: explorar, alinhar e dar autonomia.
A) Explorar
Explorar está ligada com o sentido do futuro maior em atender as necessidades de seus clientes e de outros grupos de interesse.
O sentido de explorar, deste modo, vincula seu sistema de valor e sua visão às necessidades dos clientes e de