Resumo Idalberto Chiavenato

Conceito de Escola Clássica da GestãoAutor: Paulo NunesEconomista, Professor e Consultor de EmpresasData de criação: 26/10/2007Contributos: -Resumo: A Escola Clássica de Gestão é assim denominada por ter sido a primeira escola da gestão a surgir e a produzir uma literatura específica dedicada às organizações em geral e às empresas[->0] em particular. ver maisPalavras chave: organizações princípios gestão taylor fayol| Conceito de Escola Clássica da Gestão A Escola Clássica de…

SITUAÇÃO PROBLEMA EM UM EMPREENDIMENTO E O PROCESSO EMPREENDEDOR RESUMO No decorrer deste trabalho, será apresentado um empreendimento com uma situação problema e feita sua análise, mostrando o “O processo empreendedor e suas principais características”, “O método brainstorming” e “Ética empresarial e cultura corporativa”, seguido de suas considerações finais. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho, após uma breve avaliação de um fator problema em um empreendimento comercial do setor…

conhecimento necessário para realizarmos este projeto, em especial a Professora e amiga Roberta Silvestre que, durante ao longo deste semestre, sabiamente nos auxiliou quando tantos problemas surgiram. RESUMO Atualmente o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) dentro das organizações vem ganhando grande espaço e importância nas mesmas. Tal processo, quando bem realizado, economiza tempo e dinheiro, pois a busca do profissional…

Como administrar nos dias de hoje Cristina Maria Machado Dorival Soares dos Santos Resumo Os administradores nos dias de hoje buscam alcançar objetivos de sucesso, fazendo com que seus colaboradores sejam motivados e trazendo para a organização novas linhas de produção. Mediante a isto o administrador visa conhecimento, crescimento e desenvolvimento de uma empresa, sendo imprescindível investir no conhecimento com o intuito de administrar com eficiência e eficácia. Para…

FACULDADE NOSSA CIDADE Elaine Cristina de Souza da Silva CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO Resumo Consultoria Interna em RH Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de Consultoria em RH para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos pela Faculdade Nossa Cidade. Orientador: Prof. Eduardo Kosmalski Carapicuíba 2011 SUMARIO 1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA...............................................

FACULDADE OLGA METTIG PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RESUMO: SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. SALVADOR/BA 2014 RESUMO: SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. Trabalho de Conclusão de Disciplina apresentado a Faculdade Olga Mettig, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas. SALVADOR/BA 2014 1 SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL A socialização de novos

SILVA RA. 352792 FAUSTO SE SOUZA PINTO 354376 IDAMAR CORDEIRO DE TOLEDO RA. 367692 JENIFFER PEREIRA CARVALHO RA. 369951 LUCIANA ZIMMERMANN SANDIN RA. 352668 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO ABORDAMOS O TEMA MENCIONADO NO CONCEITO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ONDE É CONSTANTE A BUSCA DO APRIMORAMENTO DA RELAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES E OUTROS EMPREENDIMENTOS. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDA O COMPORTAMENTO…

RESUMO Este trabalho traz em resumo à importância que é agregada a organização, através do recrutamento e seleção, benefícios proveniente das negociações sindicais de antigamente, ou mesmo as que ainda estão em pleno calor de debate. Benefícios transportados também ao auxilio de saúde e segurança de trabalho, visando o colaborador, mas beneficiando também a organização de forma direta ou indireta. Quando a organização consegue manter um bom profissional de RH e com este um bom lastro de…

ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS ASSUTO CONTEÚDO CAP. 3 - Administração · TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO · TEXTO-RESUMO 2 Científica: arrumando o chão da fábrica FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · TEXTO-RESUMO 3…

GRID GERENCIAL DE BLAKE E MOUTON Marcia Cristina Cordeiro – mcc0105@hotmail.com RESUMO: O Grid Gerencial tem uma preocupação para o administrador, mostrar vários pontos de gestão, uma delas é liderar com eficácia e eficiência na produção, e no homem como elemento humano. Um outro ponto apresenta como conduzir os métodos de trabalho com nível intermediário, ou seja, não se preocupa em aprimorar as técnicas. E a questão mais crítica, é aquele chefe que não mostra esforço para…