Resumo Idalberto Chiavenato

escolhendo seu caractere e forma sua imagem institucional que define seu papel no mercado. Em resumo, a estratégia é uma ferramenta poderosa para lidar com as condições de mudança que cercam a empresa, mesmo sendo complexo e caro, seu uso e indispensável e compensador. É uma ferramenta que oferece grande ajuda para lidar com a turbulência enfrentada pelas empresas e por todas outras organizações sociais. Para Chiavenato (1999, p.55) a estratégia organizacional refere-se ao comportamento…

São Paulo: Atlas, 200. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades. Disponível em: . CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Editora Campus. 2004. Callen, Herbert b, thermodynamics and an introduction to thermostatics. Chiavenato, Idalberto. Introdução…

Comportamento Organizacional e Qualidade de vida na empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda. RESUMO: O Objetivo deste trabalho é identificar os fatores que desencadeiam estresse e desmotivação nos funcionários da empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda, verificar de forma geral a satisfação dos colaboradores junto a empresa. A pesquisa escolhida foi a descritiva,o tipo de abordagem é qualitativa tendo sido usado o instrumento de coleta de dados o questionário e a técnica de coleta

descreve o empreendedor como a pessoa que inicia e/ou opera um negocio para realizar uma ideia ou projeto pessoal, assumindo riscos e responsabilidades e inovando continuamente. (Fonte: Empreendorismo, dando asas ao Espirito Empreendedor – Idalberto Chiavenato, Editora Saraiva 2ª edição.) 2.2 Criatividade Existem muitas definições propostas por muitos autores, inclusive os que acreditam que criatividade não pode ser conceituada. Torrance (1996) descreve criatividade como…

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL Reinilda dos Santos Vilas Boas Valter Santos Costa RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valores à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os seus funcionários se adaptem nos cargos certos e…

TEORIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW Profª Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Grupo Uniasselvi Administração – Finanças (1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 02/06/2011 RESUMO Após anos, estudiosos tentaram criar uma teoria de administração que pudesse coordenar uma organização equilibradamente. Uma dessas teorias foi a Teoria Comportamental. Marcada por ter seu estudo voltado as pessoas, foi precursora de grandes estudos, como a Teoria

2008 Artigo a ser apresentado como conclusão do Núcleo de Teorias das Organizações I do curso de pós-graduação em Administração de Empresas da FEI. A Teoria das Relações Humanas[1] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI, SÃO PAULO, SP RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das relações humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e

................................................3 Capitulo 1 Definição de comportamento rganizacional...............................................................................4 Comparações entre as definições de Robinss Stephen e Idalberto Chiavenato..........................5 Comparativo entre sistema fechado e aberto..............................................................................6 Capitulo 2 Pesquisa sobre o conceito de inovação....................................

"Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow RESUMO A evolução da Administração como um todo proporcionou diversos estudos em relação ao mundo, as coisas, as situações e aos homens. Aconteceu a evolução das teorias e da percepção do homem. Dentro deste contexto foi definido um foco com…

RESUMO O presente trabalho mostra as teorias da administração que foram desenvolvidas ao longo do tempo, suas características e implicações no ambiente corporativo. Há também um quadro comparativo que mostra o que é utilizado das pricipais teorias da administração mostradas. Palavras-chave: teorias da administração, ambiente corporativo Introdução A administração foi o resultado histórico da contribuição de vários filósofos, físicos e empresários que no decorrer dos tempos foram…