Resumo Gestão De Pessoas Antonio De Lima Ribeiro

Antunes de Vasconcellos Neto Haruo Ishikawa Jorge Batlouni Luiz Antônio Messias Luiz Claudio Minniti Amoroso Maristela Alves Lima Honda Maurício Linn Bianchi Odair Garcia Senra Paulo Rogério Luongo Sanchez José Roberto Falcão Bauer Ronaldo Cury de Capua Diretores das Regionais (até 21/8) Eduardo Rodrigues Nogueira (Ribeirão Preto) Elias Stefan Junior (Sorocaba) Emilio Carlos Pinhatari (São José do Rio Preto) Luís Gustavo Ribeiro (Presidente Prudente) Márcio Benvenutti…

varejistas de supermercados no município de Fortaleza: estudo de multicasos The influence of distribution center in logistics performance in retail companies of supermarket in the city of Fortaleza: multi case study Fernando Ribeiro de Melo Nunes1 Esdras de Carvalho Sousa2 Resumo Este trabalho apresenta o resultado de um estudo de multicasos realizado em quatro lojas de supermercados de origem e localização em Fortaleza, Ceará, visando análise dos impactos da utilização de…

Presidenta da República Dilma Rousseff Ministra do Planejamento, Orçamento e Gestão Miriam Belchior INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE Presidenta Wasmália Bivar Diretor-Executivo Nuno Duarte da Costa Bittencourt ÓRGÃOS ESPECÍFICOS SINGULARES Diretoria de Pesquisas Marcia Maria Melo Quintslr Diretoria de Geociências Wadih João Scandar Neto Diretoria de Informática Paulo César Moraes Simões Centro de Documentação e Disseminação de Informações David Wu Tai Escola…

CURSO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DIRIGENTES FAZENDÁRIOS – PDFAZ MÓDULO I – GERENCIAL LUÍS FERNANDO FERREIRA COSTA(p.1/22 c/notas finais aprovado)OK Certificado Impresso e salvo na pasta ESAF e na Pasta LF Pessoal.-Grau:B.- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA RECEITA FEDERAL DO BRASIL: UTILIZAÇÃO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NA BUSCA DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS INTERNOS SANTA CATARINA/2011 LUÍS FERNANDO FERREIRA COSTA Grupos separados: Turma_02 domingo, 4 dezembro 2011,…

/ SPEG DVGC / DVPR / DVPP VOLUME I – DIRETRIZES GERAIS Janeiro / 2013 Arquivo: Volume I - Diretrizes Gerais.docx COMPANHIA DE SANEAMENTO DE MINAS GERAIS DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E PROJETOS DPG / SPEG DVGC/ DVPR / DVPP CONTRATO: RESUMO: As “Diretrizes para Elaboração de Estudos e Projetos” desenvolvidas pela DPG / SPEG têm como objetivo específico fornecer, às empresas projetistas, as orientações e subsídios indispensáveis ao desenvolvimento e apresentação dos estudos…

A APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Hércules Ferrari Domingues da SILVA1 José Carlos CLEMENTINO2 Priscila de Oliveira Stuque BITTENCOURT3 Resumo O presente estudo busca entender como o processo de Aprendizagem pode interferir no trabalho de Treinamento e Desenvolvimento realizado pelas organizações, no sentido de melhorar o desempenho de seus colaboradores na execução de seu trabalho diário, abrindo caminho para a inovação, aquisição de habilidades e…

Antropologia Cultural, 10) LEITE, Fábio. A questão ancestral. Notas sobre ancestrais e instituições ancestrais em sociedades africanas: Iuroba, Agni e Senufo. I : n África: revista do Centro de Estudos Africanos da USP, (7):133135, São Paulo, 1984 (Resumo de tese de doutoramento) LEITE, Fábio. África Negra. São Paulo: Empresa das Artes, Projetos e Edições Artísticas Ltda/SENAC, 1993. LEITE, Fábio. Bruxos e magos. In: África, revista do Centro de Estudos Africanos da USP, (14/15):69-80.…

ETEC GINO REZAGHI TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Adriene Lopes Machado Danilo Aparecido C. Nunes Gabriela Lima Menezes Matheus Vinicius B. da Silva Natália Silva Souza Organização e Armazenagem Cajamar - SP 2013 Adriene Lopes Machado Danilo Aparecido C. Nunes Gabriela Lima Menezes Matheus Vinicius B. da Silva Natália Silva Souza Organização e Armazenagem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da ETEC Gino Rezaghi, como…

O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO TURÍSTICA Keliane Leal Elamide1 Lorena Manoel Mauricio2 Mônica Silva de Paula3 Resumo A área de Recursos Humanos é participante de um mundo globalizado que vive em constantes mudanças, competitividade e com grande velocidade de informações, na qual valorizam cada vez mais o capital humano nas organizações. Esta área no setor turístico assume dimensão estratégica para as organizações, visto a necessidade de atrair, desenvolver e manter…

CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 12 1.1 Justificativa 12 1.2 Formulação do Problema 12 1.3 Definição dos Objetivos 13 1.3.1 Objetivo Geral 13 1.3.2 Objetivos Específicos 13 1.4 Estudo de Caso 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 18 2.1 Introdução a Gestão de Pessoas 18 2.2 Recrutamento 20 2.2.1 Recrutamento Interno 21 2.2.2 Recrutamento Externo 22 2.3 Seleção 25 2.3.1 Técnicas de Seleção 26 2.4 Treinamento 28 3 APLICAÇÃO PRÁTICA: RELATÓRIO E ANÁLISE 31…