Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

discussão e debate, de forma ampla, de temas específicos e atuais, principalmente pela necessidade crescente de se sensibilizar a opinião pública para certos problemas sociais, contando com a presença e participação ativa de elevado número de pessoas interessadas. É livre e as opiniões são sintetizadas por um coordenador que, ao considerar o grupo esclarecido, apresenta a conclusão; e) COMUNICAÇÃO COORDENADA – apresentação oral seqüenciada, realizada por 3 (três) expositores e 1…

A QUALIDADE DE VIDA DOS FRENTISTAS DOS POSTOS DE COMBUSTÍVEL EM FORTALEZA MORAIS, Fábio Alencar GADELHA, Nádia ROLIM, Rofman Ribeiro VIDAL, Arifran Barbosa (Faculdade Integrada da Grande Fortaleza) RESUMO O presente trabalho tem como objeto de investigação a qualidade de vida dos frentistas em postos de combustíveis em Fortaleza. Trata-se de um estudo de caráter investigativo com pesquisa de campo exploratória de base quantitativa que descreve o cotidiano profissional dos…

Projeto Integrado Multidisciplinar III Loja Luxo Extremo Brasília-2014 Centro Universitário do Planalto Central ANA LIDIA BORGES DOS SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar III Loja Luxo Extremo Brasília-2014 Resumo A Loja Luxo Extremo é uma das maiores cadeias de varejo de moda feminina no Brasil. Fundada em 1990 pela família Alencar, com sede em Palmas - TO, cuja finalidade era vestir mulheres de maneira elegante e com baixo custo. Nessa…

4211795057 - Helenildo Araújo Bezerra helenildo21@gmail.com Taguatinga – DF 30/09/2013 BSI-4º SEMESTRE SISTEMA DE INFORMAÇÃO Atividades Praticas Supervisionada – ATPS Resumo Para administrar uma empresa é essencial estar atualizado de todas as informações, números e valores que trafegam dentro e no meio empresarial. Estas informações, por meio de sistemas gerenciais, trafegam numa velocidade…

Aula 00 Noções de Gestão de Pessoas p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o…

LIMA 9- SUELY FREITAS DE ALMEIDA 10- ESTÉLIO SOARES ALMEIDA 11- TATIANA D’AVILA SANTIAGO 12- VERA GORETTI SALTO EM EQUIPE Trabalho apresentado a Profª. Delma Oliveira. Disciplina: Recursos Humanos Curso: Gestão Ambiental Faculdade Maurício de Nassau Belém – 2013 1. INTRODUÇÃO Com tantas mudanças rápidas e inesperadas, a competitividade tornou-se mais intensa e complexa entre as organizações. O mundo dispõe da…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO ABDANUR,Claudia Regina Portela1 BUENO,Silmara Scramocim de Moraes2 ANDRADE,Luciana Bortoncello Lorenzetti3 RESUMO As organizações para atingir a competitividade buscam desenvolver programas que contribuam para a qualidade de vida de seus colaboradores. O presente artigo tem por objetivo salientar a importância das ações de qualidade de vida nos ambientes de trabalho, buscando identificar os fatores determinantes para os colaboradores e…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEDICATÓRIA: Dedicamos este trabalho ao nosso Tutor Cleber Albuquerque pela paciência nas orientações. Meirisvan Rodrigues Sócia na Empresa Novo Tempo Alimentos pelo tempo e experiência que compartilhou durante a realização do nosso projeto. RESUMO Abordamos neste trabalho a estrutura de RH de uma micro empresa, Novo Tempo Alimentos. Muitas empresas não possui Estrutura do RH, por julgarem que este setor

Sociologia Homossexualidade e homofobia: reflexões à luz da biopolítica de Foucault e da ética da responsabilidade de Lévinas Marcela Albuquerque Maciel Resumo: O presente trabalho consiste na análise da questões envolvendo a homossexualidade e a homofobia, partindo-se das concepções de biopolítica de Michel Foucault, e da ética da responsabilidade de Emmanuel Lévinas. Chegou-se à conclusão de que as teorias de Foucault e Lévinas podem nos ajudar a compreender e interpretar, com…

recursos, saúde,meio ambiente, dentre outros. 1.4-DL e um conjunto de ações ocorridas a partir do território visado a um aumento na criação de valor e na economia, geração de trabalho e venda e melhoria no bem-estar e qualidade de vida dos moradores (Albuquerque,2003). 1.5-As características de um ts. 1. Compromisso com a transformação social; 2. Criação de um espaço de descoberta de demandas e necessidades sociais; 3. Relevância e eficácia social; 4. Sustentabilidade…