Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

Graduação “Latu Sensu” REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Adriano de Oliveira Simão da Silva Rio de Janeiro 2010 Adriano de Oliveira Simão da Silva REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial como requisito para aprovação na mesma Orientador: Prof° Cleber Gonzaga Rio de Janeiro 2010 2 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração, aos professores que contribuíram…

JHONATAN VEIGA APLICAÇÃO DA AUTOMAÇÃO NA AREA INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso, do Curso de Gestão da Produção Industrial, da Faculdade Sul Brasil, exigido como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão da Produção Industrial. Orientador: Marcelo Campagnolo TOLEDO, PR 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo evidenciar as forma de aplicação da automação na área da indústria. Considerando que…

DIFERENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA VISIONÁRIA Aline Cassiana Lamb Graduanda em Ciências Contábeis pela FACCAT – Faculdades Integradas de Taquara - RS. E-mail: alinelamb@ig.com.br RESUMO Pesquisas realizadas com os autores Collins e Porras (1995) mostram que empresas visionárias são instituições líderes em seus setores, muito admiradas, possuem impactos significativos sobre o mundo e prosperam por muitas gerações, independente de seus líderes. Com esse artigo é possível

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL DA SILVA

organizacional na Irmãos Souza Premoldados e Construções Ltda. Trabalho acadêmico apresentado para disciplina Cultura e Clima Organizacional, ministrada 4º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito parcial para aprovação. Professor Orientador: Júlio César Silva

AMIGOS DO BRASIL CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL DESASTRES AMBIENTAIS GOLFO DO MÉXICO Alunos (a): Andressa Rocha Aira costa Britiana Chaves Danilela Chaves Edson Araújo Marla Silva Rielson Leone Thayana Almeida SALVADOR 2012 Andressa Rocha Aira costa Britiana Chaves Danilela Chaves Edson Araújo Marla Silva Rielson Leone Thayana Almeida Gestão Ambiental

Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são temas atuais e necessários nas…

MÉDICA SÃO PAULO 2011 Resumo Palavras-chave Gestão de Carreira; Carreira Médica; Identidade de Carreira; Modelo de Carreira Questão Central Qual a influência do Programa de Residência Médica na formação da carreira do médico brasileiro? Objetivo Geral O objetivo geral, que permite uma visão abrangente do tema (MARCONI & LAKATOS, 2000), tem a seguinte formulação: * Analisar o impacto do programa de residência médica na formação da auto-gestão de carreira…

de Tecnologia de Mauá Segurança da informação: Desenvolvimento de software seguro. Fabricio Paiva Moreira Monografia apresentada a FATEC Mauá, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Informática com ênfase em gestão de negócios. Orientador: Ricardo Capozzi Mauá 2005 Epígrafe Existe pois, cinco fatores por meio dos quais se pode conhecer a vitória: Aquele que souber quando pode lutar e quando não pode, será vitorioso. Aquele…

GERENCIAMENTO DE CLÍNICAS DE ENFERMAGEM Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Orientadores: Prof. Thiago Chaves Prof. José Mário Dantas Prof.ª Patrícia Albuquerque Rio Branco – Acre 2011 ERIK DE ANDRADE FURTADO JOÃO DE OLIVEIRA LIMA NETO JOSENIL DE LIMA CHAVES JÚNIOR SISTEMA CEU: CLÍNICA DE ENFERMAGEM DA UNINORTE Trabalho de conclusão de curso aprovado como requisito…