Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

A Gestão de Pessoas e o sistema de reconhecimento e recompensa em Organizações Não Governamentais Autoria: Lucimeiry Batista da Silva RESUMO A pesquisa relatada neste artigo é mais um passo na compreensão e intenção de tornar mais visível para sociedade o papel das Organizações Não Governamentais (ONGs). Estas organizações têm atingido um número cada vez maior de pessoas/empregado um contingente considerável, tornando, portanto, instigante conhecer melhor este universo.…

realidade e fazer a diferença para uma sociedade mais equilibrada e sustentável. Em 2010, os Prêmios Santander Universidades ampliaram o seu escopo para impactar toda a cadeia de valor do mundo das universidades e apoiar os pilares estratégicos da gestão acadêmica: ensino, pesquisa e extensão. Ao todo, são quatro premiações: • Prêmio Santander Ciência e Inovação; • Prêmio Santander Empreendedorismo; • Prêmio Santander Universidade Solidária; • Prêmio Guia do Estudante – Destaques do Ano.…

2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business School, Inglaterra. Paul Evans Doutor em Gestão e Psicologia Organizacional pelo…

A GESTÃO DE MATERIAIS EM ENFERMAGEM Maria Terezinha Honório * Gelson Luiz de Albuquerque ** RESUMO O estudo teve por objetivo promover a reflexão acerca de um processo educativo desenvolvido junto aos trabalhadores de enfermagem do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (HU/UFSC) sobre a Gestão de Recursos Materiais (GRM) em Serviços de Internação Médico-Cirúrgicos. A busca por um espaço de reflexão-ação no ambiente de trabalho foi desenvolvida através de…

do Nascimento- Doutor em Estatística- IME-USP- Professor do Departamento de Estatística- UFPB e-mail: joaoag@terra.com.br Tel: (83) 2353045 Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. …

do Nascimento- Doutor em Estatística- IME-USP- Professor do Departamento de Estatística- UFPB e-mail: joaoag@terra.com.br Tel: (83) 2353045 Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. …

Aluno: Nelson Ricardo Marialva Spada Junior (ID: 303138) O Desafio da gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte. Resumo: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços…

artigos para a Revista on-line de Gestão Organizacional e Agronegócios da Faculdade de Tecnologia de São José do Rio Preto A. B. Autor1*, C. Co-autor2**, D. E. F. Co-autor3*, G. H. I. Co-autor4*** *Departamento/Instituição, Cidade, País **Departamento/Instituição, Cidade, País ***Departamento/Instituição, Cidade, País e-mail: autorprincipal@provedor.com.br Resumo: Este modelo apresenta as instruções para a preparação de artigos para Revista on-line de Gestão Organizacional e…

Curso: Acreditação Qualidade no Serviço de Saúde Turma: 7 Tutor (a): Arlene Caiafa Disciplina 2: Ferramenta de Gestão Unidade: 7 – Outras ferramentas para gestão Aluno/Grupo: Palloma Almeida Cavalcanti de Albuquerque, Rodrigo Souza Campos e Samyr Gonçalves Domingos ATIVIDADE: Em grupo de no mínimo 4 e no máximo 7 integrantes e com base no conteúdo desta unidade e indicação de leitura, identifique um problema na instituição em que um dos integrantes do grupo trabalha e aplique o…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX VIA LARA UM NOVO SEGMENTO NO MERCADO E A LUTA DAS MULHERES PELO PODER LIMEIRA 2013 RESUMO Esta pesquisa é fundada na experiência profissional da empresaria Marina Cristina de Albuquerque. O novo modelo estrutural aqui defendido possibilita uma melhor visão do fluxo de informações. Em uma visão de longo prazo, verifica-se que a contínua expansão de suas atividades são uma das consequências do impacto na agilidade…