Resumo Empresa Humanizada

formação. A todos vocês, meu muito obrigada. EPÍGRAFE "Alguns homens vêem as coisas como são, e dizem ‘Por quê?’ Eu sonho com as coisas que nunca foram e digo ‘Por que não?’". George Bernard Shaw (1856-1950) RESUMO Este trabalho foi desenvolvido na disciplina de Prática profissional supervisionada com o objetivo de mostrar o quão importante é o papel do estágio na vida de um acadêmico. Irá mostrar a rotina de uma aluna de Design de Interiores…

A Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de tratamento superficial da região metropolitana de Porto Alegre - Rio Grande do Sul Marilaine da Silva de Souza1 Resumo A competitividade empresarial, no século XXI, trouxe um novo cenário para as organizações. No entanto, mesmo com a mecanização das tarefas pelos computadores ou pela robótica, o trabalhador é essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais.

pela paciência e apoio no design gráfico do projeto”. RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o exercício das boas práticas do PMBOK Guide® através de uma abordagem prática e objetiva, simulando processos e ferramentas com foco no sucesso do projeto. A título de exemplo, foi desenvolvido o Plano de Gerenciamento do Projeto REMOTE OFFICE CENTER. O projeto consiste no escritório remoto que deverá atender às necessidades de empresas nacionais e estrangeiras, com um olhar…

Vitória Apart Hospital. EPÍGRAFE “O que é escrito sem esforço é geralmente lido sem prazer”. Samuel Johnson AGRADECIMENTOS Obrigada a Deus e a todos que contribuíram diretamente e indiretamente para conclusão deste trabalho. RESUMO Este trabalho defende a humanização no atendimento hospitalar, por meio da implementação da hotelaria adaptada neste universo, respeitando as delimitações e dificuldades desta inserção, focando principalmente o cliente de saúde e…

VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Maria do Amparo Nordestino (autora) OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA Sobral-2012 Maria do Amparo Nordestino OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos.…

Resumo: O presente trabalho aborda o tema qualidade de vida no trabalho, que esta relacionando directamente com o grau de satisfação dos trabalhadores e as suas actividades e organizações. Fazendo uma retrospectiva dos conceitos até os dias atuais, colocando a contribuição dado por autores e pesquisadores deste campo de actuação e as suas dimensões, e fazer contextualizações dos aspectos históricos acerca do tema mencionando algumas perspectivas e modelos sobre o tema. A metodologia…

As necessidades humanas e a prática do lazer. Lazer, mercado de trabalho e atuação profissional. Leandro Miranda Sarmento¹ Rayanne Silva Nascimento² Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo geral compreender de que maneira a temática Lazer tem relação com as necessidades humanas trazendo elementos para a discussão sobre as práticas turísticas que vem se manifestando na atualidade. Através de uma abordagem teórica temas como lazer e processos

Universidade Candido Mendes – UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Metodologia do Ensino de Geografia e História. NOVA SANTA HELENA 2014 RELAÇÕES SOCIAIS E HUMANAS NO PROCESSO EDUCATIVO RESUMO O processo educativo é determinado por fatores sociais, políticos e pedagógicos, as relações sociais e humanas têm influência direta no processo, a começar pela família, que pode facilitar ou dificultar as aquisições, mesmo…

Resumo As instituições não funcionam sozinhas, os cargos não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não tem sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição. No mundo competitivo o que faz a diferença em uma empresa são os funcionários, eles são a estrutura da empresa. Neste caso o qual foi abordado trata-se

Dianópolis – Tocantins Março/2011 03 SUMÁRIO 1. Sumário.........................................................................................03 2.0 Resumo........................................................................................04 3.0 Caracterização Entidade..............................................................05 4.0. Introdução...........................................