Resumo Empresa Humanizada

TRABALHO RESUMO O mundo do trabalho mudou muito com o passar dos anos e com o avano das tecnologias. Atualmente, o grande desafio dos gestores olhar as pessoas como seres humanos e no como recursos organizacionais. Tendo como fator essencial para o alcance da qualidade de vida no trabalho a motivao, implementando programas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e assim, transformando o local de trabalho em um ambiente melhor para o desenvolvimento dos colaboradores e…

RESUMO DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Com a abordagem humanistica, a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela

Uberlândia. Uberlândia, Janeiro de 2012. ________________________________ Prof. Dany Rogers Coordenador do MBA em Gestão e Finanças Empresariais AGRADECIMENTOS Os agradecimentos não são obrigatórios. O aluno poderá escolher apresentá-los ou não. RESUMO Palavras-Chave: SUMÁRIO 1. Problema de Pesquisa 7 1.1. Introdução 7 1.2. O Problema 7 1.3. Objetivos 7 1.4. Justificativa da Pesquisa 7 1.5. Hipóteses da Pesquisa 7 1.6. Estrutura do Trabalho 7 2. Referencial Teórico 8 2.1.…

morrendo por causa da exploração indiscriminada dos recursos naturais e o desperdício cada vez maior de materiais que podem ser reaproveitados, e assim voltar para o mercado como um produto reciclado. Podemos ainda ressaltar a importância de não só as empresas agirem a favor da natureza, mas todas as pessoas como agentes transformadores em sua cidade, bairro e em casa, repassando esses conceitos de educação ambiental para as futuras gerações criando assim uma rede de educação ecológica…

Luana Sella Rogério Santos RESUMO No presente artigo serão abordados os princípios fundamentais da construção de um modelo de sustentabilidade empresarial que integra novas estratégias de gestão com o desenvolvimento nos negócios, mostrando ainda como é importante à relação entre a empresa e o meio em que ela está inserida. Ainda há conceitos, princípios e objetivos que se refere à importância

renato_righetti@hotmail.com MICHEL, Murillo Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais - FAEG RESUMO Com a expansão do Comércio Internacional, decorrente dos incentivos governamentais e de organizações como a OMC (Organização Mundial do Comércio), fez com que as empresas percebessem a rentabilidade e oportunidades que traz o mercado mundial. Para participar deste mercado, as empresas vêm se especializando a cada dia, melhorando sua produção e seu fluxo de distribuição. Com…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE SERVIÇOS Larissa Bigóis RESUMO Este artigo tem como objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais entre fornecedores (vendedores) e clientes dentro e fora das organizações prestadoras de serviço. Trata-se do reflexo do ambiente de trabalho na hora de realizar o atendimento aos clientes, aonde nos últimos anos vêm-se notado que o desenvolvimento dos recursos humanos é a principal estratégia e diferencial das…

Pâmela do Nascimento Costa João Carlos Galvão José Valentim A. Costa Telma Borges de Jesus Prof. Douglas Pereira Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Matemática e Letras (0228) – Prática do Módulo II 28/11/14 RESUMO A fragmentação das ciências em varias especialidades, por um lado permite o conhecimento mais rápido de cada parte de um todo, por outro, pulveriza o próprio conhecimento. Neste sentido tem restado a filosofia a tarefa de reaproximar…

estrutura do Currículo A expressão em latim “Curriculum vitae” significa “resumo da vida” – neste caso, é claro, da vida profissional. Trata-se, portanto, de um documento no qual devemos sintetizar dados relevantes à apresentação: 1. do percurso profissional trilhado (passado) 2. de sua intenção atual (presente), de sua potencialidade para corresponder ao que a empresa espera de um novo colaborador (futuro). Há duas…

Marcileide Muniz Cavalcante São Vicente 2011 RESUMO A Dicico é uma rede de lojas especializada em materiais de construção. Conta com colaboradores treinados e aptos ao trabalho em todos os setores, as relações pessoais são extremamente valorizadas. Uma das metas da Dicico é estar entre as melhores empresas para se trabalhar. Por isso, ela tem investido cada vez mais na formação de equipe técnica e dos líderes