Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

RESUMO O cenário competitivo exige melhoria contínua dos processos. Obviamente que isto implica a redução de variabilidade. Sendo assim, cada vez mais se observa a necessidade de melhorar continuamente os processos. Tendo como objetivo a competitividade e a melhoria de seus processos produtivos, as empresas vem em crescente evolução utilizando - se de ferramentas estatísticas, tanto para o desen-volvimento quanto para o monitoramento de seus processos produtivos. Sempre focando na busca…

Maria Edith Lopes Cardoso Neta A AFETIVIDADE ENQUANTO FATOR INTRÍNSECO NO PROCESSO DE PRODUÇÃO NAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA CIDADE DE CAXIAS – MA. Caxias-MA 2009 MARIA EDITH LOPES CARDOSO NETA A AFETIVIDADE ENQUANTO FATOR INTRÍSICO NO PROCESSO DE PRODUÇÃO NAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA CIDADE DE CAXIAS – MA. Trabalho de conclusão de curso apresentado

chegaria. No entanto, vocês sempre estiveram presentes, na alegria ou na tristeza, sempre nos motivando, e com a sua ajuda vencemos. A todos quе direta оu indiretamente fizeram parte dа nossa formação, о nosso muito obrigado. Aos diretores da empresa pesquisada pela contribuição e pelo apoio na elaboração desta monografia. A professora Maria Michelle nossa eterna gratidão pelo seu enorme ensinamento e incentivo, mantendo-nos sempre perseverantes em busca do conhecimento. Ao nosso…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SETOR DO CORTE EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES DE TERRA BOA-PR. Franciele Dayane Da Silva Carreira1 Rosana Dos Anjos Rodrigues2 Rose Aparecida Diniz3 RESUMO: O bem estar físico e social dos colaboradores tem sido uma preocupação dentro das empresas onde o grau de importância é elevado para satisfazer as necessidades dos colaboradores. Qualidade de vida no trabalho envolve a implantação de melhorias e inovações. Neste estudo buscou-se…

Polo Taboão da Serra, sob a orientação do (a) Tutor a Distância Roberta Matinc Ciribello Chaves. TABOÃO DA SERRA / SP 2012 RESUMO O presente trabalho apresenta uma pesquisa em torno da área da educação. Sobre a pesquisa, cabe considerar que preocupação principal foi apurar elementos relevantes para a construção de uma política orientadora para os desafios e medidas a partir

ATENÇÃO BÁSICA ADNÉIA RESUMO ABSTRACT INTRODUÇÃO O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença comum e de incidência crescente que aumenta com a idade. Apresenta alta morbi-mortalidade, com perda importante na qualidade de vida. É uma das principais causas de mortalidade, insuficiência renal amputação de membros inferiores, cegueira e doença cardiovascular (MINISTÉRIO DA SAÚDE, 2007). A organização Mundial da saúde…

Bernardes do Amaral. - 2004. 100 f: il. Orientador: Ana Alice Vilas Boas. Dissertação (mestrado) – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Instituto de Ciências Humanas e Sociais. Bibliografia: f. 87-91. 1. Responsabilidade social da empresa – Teses. 2. Administração de pessoal – Teses. 3. Cultura organizacional – Teses. I. Vilas Boas, Ana Alice, 1965. II. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto de Ciências Humanas e Sociais. III. Título 10…

parcial para obtenção da graduação em Educação Física. Orientador: Prof. Ms. Roberto Luiz Menezes Cabral Fagundes Natal, RN 2008 RESUMO No mundo moderno, a qualidade de vida do trabalhador tem sido muito debatida nas áreas de saúde, principalmente quando se dá o enfoque da produtividade e satisfação de funcionários nas empresas. Os estudos reforçam os distúrbios na saúde dos trabalhadores afetados pelo esquecimento dos cuidados básicos no ambiente e nas…

monografia a todos os meus amigos clientes que literalmente formaram a base na qual me permitiu concluir esta especialização. 5 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido o objetivo de abordar o comportamento humano e a gestão de pessoas dentro das organizações, uma vez que o profissional é parte fundamental para o bom funcionamento da empresa. A atual condição da sociedade cria a necessidade de trabalhar o fortalecimento do crescimento pessoal e profissional no mercado…

Gestão de Pessoas e Comunicação Interna no atual contexto de instabilidade das Relações de Trabalho Resumo O objetivo deste trabalho foi estudar as contribuições das práticas de Gestão de Pessoas e Comunicação Interna observando o atual contexto das relações de trabalho que se pautam pela instabilidade, descontinuidade e desengajamento. A contextualização teórica do mundo corporativo atual foi realizada a partir das ideias de autores como Sennett (2009) e Bauman (2007) que…