Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

Abril/2014 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................04 Fundamentos (apresentação – nome empresa, localização, segmento, porte, tamanho, missão e valores,)........................................................................................................................04 Missão e Valores................................................

Orientadora: Prof.(a) Elaine Araújo São Paulo – SP 2014 RESUMO Este trabalho tem o intuito de informar como uma empresa aplica os conceitos de fundamentos da administração, da comunicação empresarial e das técnicas de informática em um mundo fora da teoria, ou seja, em um cotidiano de mercado real. O foco deste trabalho é a empresa CLARO S/A, empresa segmentada em de prestação de serviços na área de telefonia móvel, internet e mais recentemente em telefonia

wcg001@hotmail.com Resumo Este artigo teve por finalidade principal investigar se as organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores. Foi escolhida a empresa multinacional McDonald’s, que possui franquias em todo o território nacional. Realizou-se um estudo de caso e pesquisa de campo através de entrevistas em franquias da empresa, a fim de subsidiar a análise da relação do McDonald’s com seus fornecedores. Como resultado, verificou-se que a empresa…

Itumbiara, 2012. RESUMO Estão evidentes que, as melhores companhias são aquelas que mostram os resultados esperados pelos seus acionistas. Entre as premissas primordiais no ramo empresaria, podemos dar destaque ao clima organizacional, que é de fundamental importância. A problemática se baseia no fato de que em todas as áreas da administração de empresa os seus dirigentes precisam atuar dentro de uma política sadia de pessoal. O trabalho se justifica pelo fato de que a empresa busca…

UNIP-ACRELANDIA 2014 Resumo As empresas do ramo de mídias sociais devem fica sempre atenta com essas imensas tecnologias novas que estão atuando no mundo. Inclusive esta que quer ganha mercado usando as mídias sócias como foco principal, através destas disciplinas (qualidade de software, gerenciamento de projetos de TI e empreendedorismo). Demonstramos como será este cenário que a empresa Crystal Tech vai encontrar no decorrer de suas divulgações.

PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EM EMPRESAS VAREJISTAS: A PERCEPÇÃO E VALORAÇÃO POR PARTE DOS COLABORADORES SOCIAL RESPONSIBILITY PRACTICE IN BUSINESS RETAILERS: PERCEPTION AND VALUATION BY THE COLLABORATORS Resumo: O artigo discute a responsabilidade social, a partir do exemplo de empresas do varejo de pequeno porte. O objetivo foi analisar a percepção e as práticas de responsabilidade social pelos gestores e colaboradores, considerando os desdobramentos de tais práticas na qualidade de

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Por Mariangela Vieira da Silva Flor Orientador Prof. MS. Nilson Guedes de Freitas Niterói 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PROJETO A VEZ DO MESTRE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes como pré-requisito para obtenção do…

Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Rio Branco, 2010. RESUMO No estudo realizado na Sociedade São Vicentino de Paulo na Cidade de Rio Branco- AC foi examinado todas as áreas da organização, o que proporcionou uma avaliação de toda a instituição e como se deu o seu desenvolvimento organizacional e sua aplicabilidade, e também como melhorar os pontos que…

Curso de Graduação em Administração de Empresa das Faculdades Integradas Aparício Carvalho - FIMCA. Orientador: Prof. Adm. Esp. Celso Ribeiro da Silva PORTO VELHO/RO 2014 3 GESTÃO DE PESSOAS UMA FERRAMENTA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada às Faculdades Aparício Carvalho - FIMCA, como Trabalho de Conclusão de Curso, requesito final para obtenção do grau em Bacharelado do Curso de Graduação em Administração de Empresa. Data da aprovação: Conceito:…

Resumo A resolução de conflitos socioambientais é um processo que deve considerar uma gama de elementos do espaço para amenizar e dissipar as incompatibilidades de usos decorrentes da relação sociedade-natureza. É preciso adotar uma abordagem holística e considerar não apenas os aspectos ecológicos, como também dos de origem social, cultural, econômica, política e simbólica – em conjunto. A ação de diversos atores é dotada de propósitos, interesses, intencionalidades, e é a partir daí…