marketing em pequenas empresa

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Dedico este trabalho a minha esposa e aos meus filhos, que com sua paciência e com seu amor incondicional me apoiaram em toso os momentos da minha vida, e são os grandes responsáveis por eu estar realizando mais este sonho. agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus, por fortalecer meus passos e nortear meus caminhos e pela oportunidade de continuar buscando o conhecimento.
Aos meus queridos pais, pela confiança, pelo apoio e incentivo, pela admiração, carinho e afeto e amor dedicados a mim em toda minha vida.
A minha esposa e meus filhos, que me apoiaram constantemente a estudar, enfim a todos os amigos que estiveram presentes no decorrer de mais uma jornada em busca do conhecimento.

SIQUEIRA, Wellington Faria. Clima Organizacional. 2012. 34 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de MBA Gestão de Pessoas - Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Itumbiara, 2012.
RESUMO
Estão evidentes que, as melhores companhias são aquelas que mostram os resultados esperados pelos seus acionistas. Entre as premissas primordiais no ramo empresaria, podemos dar destaque ao clima organizacional, que é de fundamental importância. A problemática se baseia no fato de que em todas as áreas da administração de empresa os seus dirigentes precisam atuar dentro de uma política sadia de pessoal. O trabalho se justifica pelo fato de que a empresa busca seu crescimento valorizando os bons funcionários, tentando treinar aqueles que se encontram na media de rendimento e não conseguindo sucesso, demitindo-os e buscando candidatos mais capazes no mercado. O objetivo deste trabalho é mostrar o clima organizacional nas organizações, aprofundando um pouco todos os aspectos que envolvem o clima. Como os membros da organização vêm o clima e sua importância. Como resultado se