Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

Resumo O controle da administração ao trabalhador não fica restrito apenas a tecnologia e informação, ela se legitima em várias esferas desde a falta do conhecimento intelectual, ético, moral, até necessidades fisiológicas. Quando se tem a tecnologia como único culpado esquece-se dos vários conceitos psicossociais que alicerçam todo este controle no mundo do trabalho. Palavras-chave: taylorismo, fordismo, deshumanizacão, ciborgue. Introdução Ao longo dos anos, o mundo do trabalho…

SilveiraII Elizabeth Laus Ribas GomesIII Maísa Crivellini TessutoIV Nely Regina SartoriV RESUMO: O presente estudo teve como objetivo revisar a influência das teorias administrativas na organização dos serviços de saúde, enfocando a qualidade da assistência, como subsídio para uma reflexão do processo de trabalho em enfermagem. Contextualizou-se a influência das principais teorias administrativas na organização dos serviços de saúde, a partir de uma revisão bibliográfica sobre o tema,…

ATENDENTES DA ÁREA DE SAÚDE: A NECESSIDADE DE POLÍTICAS DE HUMANIZAÇÃO THE ROLE OFPROFESSIONALATTENDANTSAREAHEALTH: THE NEED FOR POLICYHUMANIZATION EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE LA SALUD ÁREA ASISTENTES: LA NECESIDAD DE LA POLÍTICA DE HUMANIZACIÓN Resumo O presente artigo tem por objetivo analisar o papel dos profissionais no atendimento da área de saúde e a necessidade de implantar em hospitais públicos e privados políticas de humanização e investir na formação dos…

OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Roberto Rodney Ferreira Junior Faculdades Unidas do Norte de Minas - FUNORTE Resumo Este trabalho aborda a gestão de conflitos nas organizações e tem como objetivo de se interpretar esse aspecto da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para a pesquisa, visando a geração deste trabalho teve como apoio a pesquisa bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como Idalberto Chiavenato; J. David Hunger e

procedimentos e processos que devem ser executados com toda habilidade, presteza e segurança. Esta condição propiciará resultados facilmente detectáveis pela utilização de indicadores, que servirão de controle, para avaliar as melhorias. A Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS) e a Federação Latino-Americana de Hospitais, em cooperação, desenvolveram um Manual de Acreditação Hospitalar de autoria de Humberto de Moraes Novaes e José Maria Paganini. Esse manual incluiu…

Paulo Opinión de acompañantes de niños sometidos a quimioterapia en ambulatorio sobre una quimioteca en el municipio de Sao Paulo Ione Queiroz de Jesus1, Ana Luiza Vilela Borges2, Iara Cristina da Silva Pedro3, Lucila Castanheira Nascimento4 RESUMO Objetivo: Conhecer a opinião dos acompanhantes de crianças de 2 a 12 anos de idade em tratamento quimioterápico sobre a Quimioteca Fundação Orsa. Métodos: Trata-se de um estudo quantitativo descritivo. Realizaram-se entrevistas…

do Serviço Social III da Tutora a distância Professora Maria Edilene Xavier Rocha Garcia, com a orientação da tutora presencial Maria Lourdes de Sousa Rolim. Campo Grande - MS Novembro/2014 RESUMO Neste artigo mostraremos um panorama no mercado de trabalho do profissional assistente social na contemporaneidade e sua importância nos dias de hoje. Iniciaremos recapitulando toda história da profissão e observando sua reconceituação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ MATERNIDADE ESCOLA ASSIS CHATEAUBRIAND TEMA CENTRAL Enfermagem em Ginecologia e Obstetrícia: Realidade e Perspectivas ANAIS ORGANIZAÇÃO Rosiléa Alves de Sousa Sarah Maria Fraxe Pessoa 26 a 28 de Abril de 2004 Maternidade Escola Assis Chateaubriand Fortaleza - Ceará UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ Prof. René Teixeira Barreira Reitor Prof. Ícaro de Souza Moreira…

Orientador: Profa. Elaine Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar I – PIM I foi baseado em bibliografia, dados e visita técnica, na empresa Excelência Assessoria Fiscal e Contábil LTDA. Desta forma foi possível amoldar teoria à prática, em uma empresa real de capital fechado que gentilmente nos cedeu informações para desenvolver o projeto integrado multidisciplinar contemplando as disciplinas

Flávia Santos de Lima Hely Lucy Coutinho Naiane Vila Verde Taís Ferreira Soraia Menezes RESUMO A abordagem sobre o perfil do profissional de departamento de pessoal nos diz respeito à atuação baseada nos valores de pessoas, na sua capacidade de compreender, liderar com ética e lidar com situações diversas que podem ocorrer nas organizações. Consiste em por em prática a teoria de forma humanizada e organizada. A gestão de pessoas é o estudo que abrange várias atividades, como…