Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

Serviço social como mediador e parceiro no atendimento humanizado. 2014. 66 Folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Juazeiro, 2014. RESUMO O objetivo desse trabalho de conclusão de curso (TCC) é analisar e alcançar de forma reflexiva o crescente desenvolvimento na área da saúde através de um atendimento mais “humanizado”, em busca do humano diante do progresso e da…

cirurgião-dentista. As mudanças realizadas no currículo acadêmico pelo MEC nos últimos anos viabilizam a quebra de paradigmas de uma odontologia especializada com tratativa restrita ao campo biológico, mas do que nunca, o desenvolvimento de uma visão humanizada e generalista da saúde conduz a uma geração de profissionais com maior dimensão do meio social onde está inserido, habilitando-o na mediação e colaboraçãopara erradicação dos déficits sociais da saúde no Brasil, uma vez que, tal…

todo o nosso percurso para atingirmos essa meta. Às empresas, gerentes e colaboradores que tão gentilmente aceitaram dar suas contribuições para que fosse possível a realização desta pesquisa. iii SUMÁRIO LISTA DE TABELAS ............................................................................................ v LISTA DE GRÁFICOS.......................................................................................... vi RESUMO…

cuidado e fidelidade incondicionais. A minha mãe Rita e o Marden pela aceitação e respeito por mim e minhas opções e pelo incentivo constante. Jamais esquecerei. 4 DEDICATÓRIA .....Dedico ao meu amor Arêdes Patrocínio Anderson 5 RESUMO Essa monografia apresenta as características do posicionamento pessoal voltado para a atividade das profissionais de psicologia. Evidencia as técnicas de posicionamento pessoal, enquanto ferramentas imprescindíveis para o êxito das…

sejam adequadamente recompensadas pelas suas contribuições. Para Chiavenato (2004: 448), a organização que quiser atender bem o cliente externo, ela não poderá esquecer de atender bem o cliente interno. Assim, a gestão da qualidade total nas organizações depende, fundamentalmente, da otimização do potencial humano. E isso, por conseguinte, depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. Walton (1973), um dos pesquisadores pioneiros da sistematização dos critérios…

DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a minha mãe, que mesmo em meio a lutas me incentivou e ajudou-me a seguir em frente. 5 RESUMO O presente trabalho visa apresentar o Pedagogo como o profissional preparado para atuar no âmbito organizacional e desenvolver projetos educacionais, devido a sua formação que coloca sua prática profissional ligada à organização e aos processos de transmissão, assimilação e construção do saber. No atual contexto organizacional o papel da…

aprendizado e realização deste trabalho. “O que é ensinado em escolas e universidades não representa educação, mas são meios para obtê-la.” (Ralph Emerson) RESUMO Este relatório tem como objetivo, avaliar a Qualidade do atendimento realizado pelo SAMIS (Serviço de Arquivo Médico e Informação a Saúde) do Hospital das Clinicas de Goiânia. O SAMIS é uma seção do Hospital das Clinicas onde…

E-mail: gracypaes@yahoo.com.br ______________________________________________________ ______________________________________________________ Gracy Kelly Paes - Orientadora RESUMO O artigo em questão traça algumas breves considerações a qualidade de vida dos trabalhadores, abrangendo a necessidade dos empregadores em proporcionar aos seus funcionários atividades físicas que possam garantir uma vida…

Administração e Teorias das Organizações Contemporâneas: Rumo a um Humanismo-Radical Crítico? ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: RUMO A UM HUMANISMORADICAL CRÍTICO?1 Omar Aktouf* RESUMO O autor argumenta que os escritos tradicionais e os debates atuais sobre as novas idéias em administração e em teoria das organizações exigem um embasamento teórico adequado. Propõe então, que aqueles que questionam o futuro e a eficiência das organizações…

........................................................................................................ 2. RESUMO DOS CAPITULOS............................................................................................... 2.1. Cap. 1 Concepções sobre o trabalho....................................................................................... 2.2. Cap. 2 Organização: Sistema sociocultural estabelecido......................................................... 2.3. Cap.…