Resumo Critico Piramide De Maslow

Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra MBA em Gestão de Pessoas 2013.2 Prof. Rafael Souza Coelho rafael.s.coelho@anhaguera.com LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES Resumo Este trabalho objetivou analisar a importância da pesquisa de clima nas organizações. Será possível pautar a importância da pesquisa de clima nas empresas, pois é uma ferramenta para coleta de dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos…

importância da motivação no ambiente organizacional apresentado ao curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete. Professora: Mestra Bernadetti Sampaio CONSELHEIRO LAFAIETE 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo refletir sobre a importância da motivação dos funcionários nas organizações. Atualmente, empresas de todos os níveis estão buscando cada vez mais melhorias em vários aspectos do ambiente de trabalho, que…

CENTRO UNIVERSITÁRIO POSITIVO - UNICENP ANDRÉA DE OLIVEIRA JAQUES A PIRÂMIDE DE MASLOW À LUZ DA TEORIA DAS QUATRO CASTAS CURITIBA 2007 Andrea de Oliveira Jaques - andrea.jaques@gmail.com – Dezembro/2007 ANDRÉA DE OLIVEIRA JAQUES A PIRÂMIDE DE MASLOW À LUZ DA TEORIA DAS QUATRO CASTAS Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Especialista lato sensu em Gestão de Pessoas e Liderança, à comissão julgadora do Centro Universitário Positivo UNICENP.…

Maria Rodrigues Maia que sempre acreditou no meu potencial e és um exemplo de profissional de sucesso para mim. E a todas as pessoas que diretamente ou indiretamente me apoiaram e contribuíram para a formulação desse trabalho. RESUMO O estudo foi desenvolvido com o foco na importância da liderança e motivação como principal aspecto para a gestão de pessoas em qualquer área da administração. As empresas atualmente perceberam ser esse o acontecimentos significativos sobre o

PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA rOBERTO MORAiS Taquara 2013 MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Aline Weber Jonas Fetter Tamiris Volkart RESUMO: O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter funcionários motivados, a necessidade de conhecer melhor os funcionários, compreendê-los como pessoas humanas e dar…

Sustentadas por várias teorias, a motivação, que nada mais é do que a força que te move te impulsiona a fazer determinada ação é um ponto muito importante dentro de toda organização, pois colaborador motivado rende mais para a empresa. Maslow explica pelas necessidades humanas que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio

Tecnologia em Logística. Orientador: Profª Me. Maiaty Saraiva Ferraz MAUÁ/SP 2014 RESUMO RESUMEN ABSTRACT LISTA DE FIGURAS Figura 1. Organograma da empresa 10 Figura 2. O iceberg da cultura organizacional. 14 Figura 3. A teoria de Maslow 15 Figura 4 . A Teoria de Herzberg 17 Figura 5. Layout Atual da Área de Armazenagem da Bacardi 26 LISTA DE QUADROS SUMÁRIO RESUMO 3 RESUMEN 3 ABSTRACT 3 LISTA DE FIGURAS 4 SUMÁRIO 6 1.INTRODUÇÃO 8 2.…

Teoria Geral de Administração (resumo) 1. Quais são as características do APO? R. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mesuração e no controle de resultados; contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos; participação atuante das gerências e dos subordinados; apoio intensivo do staff. 2. Quais são as…

Universidade Católica de Brasília A IMPORTÂNCIA DO ATENDIMENTO NO PROCESSO DE COMPRA Alliny Vale1 Bárbara Melo2 Caroline Teixeira3 Resumo O atendimento é um fator determinante para a decisão de compra. Atualmente um bom atendimento é um dos maiores diferenciais competitivos do mercado, e é considerado o principal fator para o crescimento das vendas e da evolução das empresas. Pesquisas mostram que um cliente, manifesta muito mais a sua insatisfação do que a sua satisfação em

meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Necessidades de Maslow Maslow, um psicólogo e consultor americano, apresenta uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influencia. Essa hierarquia de necessidade pode TGA 06 1 www.ricardoalmeida.adm.br ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidade mais baixas (necessidade fisiológicas) e no…