Resumo Conclusivo Sobre Planejamento Participativo

IFNMG, Campus ARINOS-MG. ARINOS – Minas Gerais Fevereiro - 2015 Leite; Deuzir Tiago, Vila Nova, Elen Cristiane, Tiago, Junior Donizete, Dos Santos, Iury Marra. Ética e Cidadania, Introdução ao Mercado Imobiliário. IFNMG. ARINOS/MG. 2015. RESUMO CONCLUSIVO O empreendedorismo no mercado de trabalho vem se diversificando cada vez mais, em função dos avanços tecnológicos e da competição em alto crescimento, criando com isso, algumas medidas a serem adotadas em função dessas mudanças. …

Curso de Pedagogia 2013 Tema:Estudos sobre avaliação de desempenho. Nídia de Paula Siqueira Estudos sobre avaliação de desempenho RESUMO O objetivo deste artigo é oferecer uma visão geral do processo de avaliação de desempenho: significado, obstáculos a implementação e efetividade, benefícios, problemas, abordagens, práticas e componentes essenciais, com foco especial na avaliação de…

expansão do ensino básico. Formação pela Escola 5 Unidade I Os Recursos financiados do Fundeb: Da aplicação à prestação de contas. Módulo de Controle Social para Conselheiros Caderno de atividades Atividade 3 : Verdadeiro/Falso Sobre a prestação de contas do Fundeb, identifique cada item abaixo como V (verdadeiro) ou F (falso). a. ( ) As consequências de rejeição da prestação de contas do Fundeb, por irregularidades, para o chefe do Poder Executivo estadual ou…

Revista da FAE Planejamento estratégico municipal como proposta de desenvolvimento local e regional de um município paranaense Municipal strategic planning as a strategy for local and regional development of a municipality in the state of Paraná Denis Alcides Rezende* Resumo O desenvolvimento local e regional dos municípios envolve inúmeras e divergentes questões, vinculadas às diversas temáticas e assuntos municipais. Os munícipes têm exigido uma qualidade de vida mais…

Considerações sobre avaliação de desempenho ■ Marina Becker Reifschneider* Resumo O objetivo deste artigo é oferecer uma visão geral do processo de avaliação de desempenho: significado, obstáculos a implementação e efetividade, benefícios, problemas, abordagens, práticas e componentes essenciais, com foco especial na avaliação de professores. Ênfase é dada ao desenvolvimento de indicadores de desempenho. Para finalizar é apresentada uma proposta de avaliação que leva em consideração os…

DINÂMICA DE GRUPO CONFLITOS Trabalho apresentado na Universidade Paulista como forma de avaliação do 2º bimestre, do curso de Administração, sob orientação do professor Dr. Evandro Prestes Guerreiro. SANTOS 2013 RESUMO Um dos maiores problemas entre os componentes de uma equipe de trabalho é a geração de conflitos, já que na maioria das vezes estão associados à agressividade, ao confronto físico e verbal a sentimentos negativos que de certa…

Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O assessoramento estatístico numa pesquisa quantitativa auxilia o pesquisador que desconhece requisitos básicos a serem obedecidos em…

PESQUISA QUANTITATIVA Prof. Dr. Antonio José Manzato1 e-mail: manzato@dcce.ibilce.unesp.br Profa. Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br Resumo O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O assessoramento estatístico numa pesquisa…

Pará (IFPA), Conceição de Araguaia/PA - Brasil, jose.sacramento@ifpa.edu.br; 2 Doutor em Ciências Agrárias, professor de Sociologia da Universidade Federal do Pará (UFPA), Belém/PA - Brasil, bolsista de produtividade do CNPq; heri@amazonet.com.br. RESUMO: O objetivo do artigo é analisar os planos de uso de propriedades rurais como instrumento para estabelecer as regras da gestão comunitária dos bens comuns nas diferentes tipos de unidade de conservação. Os planos pretendem contemplar as…

Como desenvolver politicas de atratividade, seleção e retenção de profissionais para pequenas e médias empresas no seculo 21 Resumo Não existe um manual de regras ou uma fórmula mágica para que uma empresa seja competitiva, alvance o sucesso e a sustentabilidade no mercado. O certo é que as empresas cada vez dependem mais de seu capital intelectual para atingir suas metas e seus objetivos. São os colaboradores que movem a organização, que criam, que inovam, que mudam, que…