Resumo Conclusivo Sobre Planejamento Participativo

Brasília – DF 2011 AGRADECIMENTOS À Deus pela saúde e por jamais abandonar-me. Ao meu filho, Amir. À Patrícia. À Isabella. Ao meu companheiro, Til. “No meio da dificuldade, encontra-se a oportunidade’. (Albert Einstein) RESUMO BITTAR, Jorge Filho. A Importância Da Motivação: Estudo De Caso Da Empresa De Transporte Braspress. 2011. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração). Universidade de Brasília, Brasília, DF. O…

ESTRATÉGIA PARA A CAPTAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SETOR1 RESUMO O terceiro setor é um dos segmentos que vem se destacando na última década, de modo que se faz necessário uma reestruturação no processo de captação e motivação de recursos humanos dessas entidades. Com seu desenvolvimento, aumentam também as preocupações com as estratégias de captar, motivar e reter mão-de-obra, neste contexto surge à necessidade de um estudo mais direcionado ao atendimento

colegas de mestrado, que propiciaram a troca de idéias e experiências e por terem sido preciosos interlocutores, não só para os assuntos acadêmicos, mas nos momentos de angústia no decorrer do curso e no processo de elaboração do trabalho. 5 RESUMO Os planos de Incentivos e Recompensas, tema deste trabalho, apresentado através de estudos de caso de duas empresas do ramo metal- mecânico, situadas em Caxias do Sul, no Estado do Rio Grande do Sul, buscou retratar a forma como…

elementos obrigatórios e os elementos opcionais. Aponte o item co os elementos obrigatórios: Capa e lombada. Capa, lombada e errata. Capa, epígrafe e ficha catalográfica. Capa e Epígrafe. Capa, folha de rosto, folha de aprovação, resumo na língua vernácula, resumo na língua estrangeira e sumário. 4a Questão (Ref.: 201101062874) Fórum de Dúvidas (8) Saiba (2) Indique qual das alternativas abaixo corresponde à ordenação correta de uma referência bibliográfica:…

ESTUDO DO LAYOUT DA BIBLIOTECA PÚBLICA DE SANTA CATARINA Delsi Fries Davok Carla Purcina de Campos Pereira Gleide Bitencurte Ordovás Resumo: O presente artigo apresenta um relato de experiência de Estágio Curricular, vinculado ao Programa de Extensão “Biblioteca Pública de Santa Catarina: um Modelo de Gestão”, realizado na Biblioteca Pública de Santa Catarina (BPSC). O Estágio centrou-se no estudo da estrutura organizacional e do arranjo físico dos diversos setores, com o…

APRESENTAÇÃO Ester guia tem como objetivo orientar o preenchimento do sistema pelas escolas contempladas pelo Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE) Escolas Sustentáveis, de acordo com a Resolução FNDE nº 18, de 3 de setembro de 2014, que dispõe sobre a destinação de recursos financeiros, nos moldes operacionais e regulamentares do Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE), escolas públicas da educação básica, para promover ações voltadas à melhoria da qualidade de ensino e…

1 A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Gérson P Curso: Gestão Avançada de Pessoas Polo: Santa Rita do Passa Quatro-SP RESUMO A melhor maneira de se começar a trilhar um caminho de sucesso profissional é conseguir identificar alguma atividade que proporcione prazer e não obrigação, para que isto seja possível é essencial conhecer a carreira que se pretende exercer. Para que uma carreira tenha êxito cada pessoa deve…

Avaliação de Desempenho e Competências (RESUMO) A avaliação de desempenho é um instrumento sistemático e formal, extremamente valioso e importante para a área de Gestão de Pessoas, já que tem como finalidade avaliar o desempenho no trabalho, valorizar o colaborador, aperfeiçoar o trabalho e fortalecer a Instituição. Trata-se de uma ferramenta que mensura os resultados obtidos pelas pessoas em determinado período avaliativo referente às estratégias institucionais. A avaliação de…

SOCIAL A Lei Orgânica de Assistência Social - LOAS, que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituição Federal, estabelece, dentre suas diretrizes, que as ações de assistência social passam a ser organizadas em sistema descentralizado e participativo. Este sistema oportuni- za a efetiva partilha de poder, a definição de competências das três esferas de Governo, a prática da cidadania participativa por meio de Conselhos de Assistência Social e as transferências de…

fundamentadas em um processo participativo, incorporando elementos da democracia direta, na qual além do voto é possível que o povo tenha parte em decisões importantes do país, formando assim uma democracia participativa. Alguns dos instrumentos para participação popular no processo democrático são os plebiscitos, referendos, projetos de Lei de iniciativa popular (assegurados pela Constituição Federal de 1988), convocação de audiências públicas e construção de orçamentos participativos.…