PPI Final

Projeto Profissional Interdisciplinar Elizabeth DOS SANTOS BARBOSA RA: 1314788 Cleide Cardoso Teixeira RA: 1315060 Pamela Monique Gomes de Oliveira RA: 1314785 Sabrima de Freitas Marques RA: 1315303 Walquiria Leal ribeiro RA: 1311036 Faculdade Sumaré Santo Amaro 08, de Outubro de 2013. Curso: administração Turma: N1B Teorias organizacionais e sustentabilidade. RESUMO O contexto do artigo procura relatar os problemas enfrentados pelas empresas e as soluções ou propostas que podem solucionar estes conflitos. Podemos dizes que grande parte das empresas adota uma ou mais teorias no auxilio de suas estratégias. Cada empresa possui um pouco ou muito de cada teoria depende de seus administradores, porém a maioria do que presenciamos hoje nas organizações foi criado, pensado, repensado e alterado para ser compatível aos dias atuais. Hoje Taylor pode estar esquecido, porém seu formato para organizar um método produtivo se faz presente, os ensinamentos de Fayol reforçam e reforçam nos dias em que vivemos os entendimentos que são possuídos na chefia para uma maior confiança do que se projeta. Muitas teorias também são essenciais e não devem ser esquecidas Claro, mas serão previamente vistas e entendidas mais a frente. “Faça o que pode com que tem, onde estiver”. (Theodore Roosevelt) Palavras-chave (teoria, científica, administração, Chiavenato) 1 – Introdução O que podemos dizer a respeito

O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RECURSOS HUMANOS DAS ORGANIZAÇÕES Beatriz Oliveira Girão - bia.girao@hotmail.com Luana de Melo Costa - luana_melo2305@hotmail.com Orientadora Daniela Doms - ddoms@hotmail.com RESUMO O estudo busca apresentar aspectos sociais, econômicos e tecnológicos com base no pensamento sistêmico, que desenvolvido através da Teoria de Sistemas, trás uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade.…

Grupo Educacional Fortuim Bacharelado em Administração 1° Semestre Ângela Flávia da Silva Cardoso Teoria Geral da Administração Brasília 2014 Antonio Cesar Amaru Maximiano Teoria Geral da Administração Explicar o enfoque comportamental e suas diferenças em relação a outros enfoques da administração. Apresentar as origens e a evolução do enfoque comportamental da administração. Apresentar sucintamente os…

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS NO PROCESSO DE GESTÃO Cirlene Barbosa de Souza Pereira Carlos Lapenda Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG 0204) – Prática do Módulo I 14/06/2013 RESUMO Essencialmente, a gestão implica fazer as coisas acontecer. Desde cedo, grandes projetos, como a construção de cidades e palácios, envolveram necessariamente o planeamento, a organização e o controlo que são os elementos-chave da gestão. A Gestão é o…

P. Drucker, Introdução a Administração, São Paulo, Pioneira, 1984; Rebeca Peleteiro. O que é Planejamento Estratégico. Disponível em: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-planejamento-estrategico/10386/ CHIAVENATO, Idalberto. Administração, Rio de Janeiro, Elsevier, São Paulo, Anhanguera, 2010, p. 144; Milena Queiroz. Planejamento Tático e Operacional. Disponível em:…

Aparecida MOTA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 Marcela de Souza CABRAL3 RESUMO: Este trabalho tem a intenção de demonstrar a importância do planejamento estratégico e a utilização do fluxo de caixa como instrumento de apoio nas decisões empresariais. Palavras-chave: Planejamento Empresarial; Fluxo de Caixa; Tomada de Decisões. 1 INTRODUÇÃO O planejamento e controle financeiro são de fundamental importância para a sustentação de uma empresa, tanto com vistas a sobrevivência desta como…

1 Empreendedorismo Prof. Ailton de Souza Gomes ailton.gomes@anhanguera.com 2 Aula 4 Construindo um Plano de Negócios “Criar uma empresa na internet” 3 Fase II: Os Produtos O sucesso de seu negócio está intimamente relacionado ao produto que você vai oferecer. As suas características, a disponibilidade para colocação no mercado, a qualidade e principalmente, em que medida ele atende às necessidades de seu cliente. Objetivo: ajudá-lo a conhecer melhor seu produto 4 2.1 Sumário:…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO Salvador 2015 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO Salvador 2015 SUMÁRIO RESUMO ......................................................................................................................................4 INTRODUÇÃO .............................................................................................................................5 1. TEORIA SITUACIONAL NA MOTIVAÇÃO…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em ADMINISTRAÇÃO gestão de pessoas estratégica Cachoeiro de Itapemirim – ES 2014 gestão de pessoas estratégica Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e linguagem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Camila Albuquerque Taina dos Santos Priscila Belo Brasília, 06 de Dezembro de 2012. Resumo: Este trabalho tem intenção de demonstrar a importância do departamento de gestão de pessoas como instrumento de apoio nas decisões empresariais possibilitando assim a melhora no desempenho da organização na busca constante do crescimento. Palavras-chave: Planejamento Empresarial. Gestão de pessoas. Tomada de decisões. INTRODUÇÃO 1. O planejamento e…