liderança

Grupo Educacional Fortuim
Bacharelado em Administração
1° Semestre

Ângela Flávia da Silva Cardoso

Teoria Geral da Administração

Brasília
2014

Antonio Cesar Amaru Maximiano

Teoria Geral da Administração

Explicar o enfoque comportamental e suas diferenças em relação a outros enfoques da administração.
Apresentar as origens e a evolução do enfoque comportamental da administração.
Apresentar sucintamente os principais pontos de interesse do enfoque comportamental para a administração.

Professor: José Ricardo Honório da Silva

Brasília
2014

SUMÁRIO

1.Raízes do Enfoque Comportamental .........................................................4
1.1 Movimento pelo bem estar dos trabalhadores..................................5
1.2 O estudo do fator humano no papel dos gerentes............................6
1.3 Psicologia industrial...........................................................................6
1.4 Dinâmica do grupo e liderança..........................................................7
2.Escola das Relações Humanas....................................................................8
3. Ciência do Comportamento.........................................................................8

Raízes do enfoque comportamental:

Para quem adota a perspectiva comportamental, o importante em uma organização é o sistema social. Os Sistemas sociais são formados por pessoas e suas necessidades, sentimento e atitudes, bem com por seu comportamento com integrantes de grupos. O sistema social tem tanta ou mais influência sobre o desempenho da organização do que seu sistema técnico, formado pelas máquinas, métodos de trabalho, tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos. No centro do processo administrativo está o ser humano é a medida de tudo.
O moderno enfoque comportamental tem dois temas básicos de estudo:

As características que diferenciam as