Resumo Antonio Cesar Amaru Maximiliano

Motivação Organizacional: A motivação dentro da empresa e os seus resultados. Resumo Este artigo tem por objetivo abordar o tema da motivação organizacional. Sobre como ela está ou não presente nas organizações e os retornos e resultados que ela gera à empresa. Inicialmente expõe-se um referencial teórico abordando o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na…

PROINTER II Atividade pratica supervisionada (ATPS) referente ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor Presencial Carlos Pignatari. Guarulhos/SP 2013 RESUMO Este projeto visa avaliar a empresa SR-Trade indústria e comercio – LTDA, no intuito de analisar uma forma para amenizar o impacto que a produção de seus produtos causa no meio ambiente e no local da empresa. Com nossa representante integrada

porque viabiliza a produção, vendas e liderança sobre os colaboradores como um todo aos quais são a razão de sua existência, mas não é a única, nem necessariamente a mais importante. Existem outras funções que fornecem suporte e apoio ao gestor. (MAXIMILIANO, 1997, p.212) São algumas dessas funções: • FUNÇÃO MARKETING • FUNÇÃO CONTÁBIL - FINANCEIRA • FUNÇÃO DESENVOLVIMENTODE PRODUTOS/SERVIÇOS • FUNÇÃO DE APOIO • FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS • FUNÇÃO COMPRAS • FUNÇÃO ENGENHARIA…

importantes como forma de entender a necessidade de produtos e serviços. A administração é uma tecnologia, que permite às organizações ser capazes de cumprir suas finalidades. Para melhor entendimento do processo organizacional das empresas Maximiliano apresenta o quadro abaixo: [pic] Figura 1 – Uma organização é um sistema que transforma recursos em produtos e serviços Fonte: Maximiano: 2000, p. 92. De forma geral, a eficiência é determinante da eficácia: se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO IACS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS RESUMO Neste trabalho se objetivou em analisar os planos estratégicos que muitas empresas utilizam-se para obter bons resultados, elas agem com base em um planejamento elaborado de acordo com as suas necessidades. Assim o próprio vai determinar metas para que o resultado final seja obtido com êxito. Após traçar um planejamento

mercado e através desse balanço podemos ter o valor ideal a ser negociado. Conhecer o chefe e suas características é extremamente essencial para o andamento do planejamento. Planejar o dia e o momento exato que a negociação poderá ocorrer, fazer um resumo de seu progresso dentro da empresa e estar afiado para as perguntas que virão para testar seus conhecimentos perante a companhia, criar uma serie de argumentos para possíveis respostas negativas que poderão vir . Com um ano de…

undoubtedly attributable to the Glueck’s commitment to growth, innovation and excellence. Referencia Inicial CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 7ª ed - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração . 7ª Edição revista e Ampliada – São Paulo: Editora Atlas S.A. - 2007 BALLOU Ronald H. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. 1ªed. – 22ª. reimpr. – São…

Estratégia Empresarial, de diferentes fontes. |Assunto |Definição 1: |Definição 2: |Definição 3: | | |Fonte: PLT |Maximiliano |Bateman | |Empresa |Um tipo de organização focada no |É um sistema de recursos que |Um conjunto de meios de reunir e | |…

Graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Administração e Econômia. Curso de Administração para conclusão do curso de Administração. Orientação: Prof.Douglas Filenga SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 RESUMO O relatório de estágio supervisionado elaborado pelo autor Lucas Ramos Bares sobre a empresa Toledo do Brasil Indústria de Balanças Ltda tem como objetivo, além de adquirir mais conhecimentos, mostrar o que realmente é feito…

detrimento dos anseios da empresa. “Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”. Sparks (1992). Em resumo negociar é buscar um acordo por meio do diálogo, é a forma para as pessoas minimizarem ou eliminarem suas diferenças. Denominamos Negociação desde um simples e breve diálogo com nosso colega de trabalho com o objetivo de alcançar um…