Resumo Antonio Cesar Amaru Maximiano

br/informe-se/artigos/motivacao-empresarial-o-desafio-do-seculo-xxi/48844/<Acesso em: 27/SET/10>. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana a revolução digital. 6º ed. São Paulo: Atlas, 2007. ROBBINS, Steplen P, Comportamento organizacional. 11º ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. ZANELLI, José Carlos; ANDRADE, Jairo Eduardo Borges; BASTOS, Antônio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre:…

Aplicada no Setor de Recursos Humanos (Rh) Lenylvia Sousa Alves[1] layde_gigi@hotmail.com Jonison Barroso Carvalho2 Prof.jonison@hotmail.com Curso de Administração da Faculdade Boas Novas de Ciências Teológicas, Sociais e Biotecnológicas Resumo A aplicação da ética no setor de Recursos Humanos (Rh) se dá ao fato de o Rh ser o centro do desenvolvimento das empresas é ela quem comanda e dita os princípios a serem feitos através da comunicação, do direcionamento da liderança e…

que uma organização prospere, é necessária a execução das chamadas funções gerencias: planejar, organizar, dirigir e controlar. Assim, essas funções são igualmente importantes para que o setor de marketing de uma empresa seja bem sucedido. Maximiano (2008) revela que em uma organização, planejamento estratégico significa o processo de estruturar e esclarecer os cursos de ação da empresa e os objetivos que deve alcançar. Para Kotler (2006), na função de marketing, o planejamento…

relacionamento interpessoal. Mostramos também a importância de ter uma boa administração para o sucesso empresarial dentro e fora do país de origem. Percebemos também que a empresa Avon, foco da pesquisa, segue o modelo padrão de internacionalização que em resumo diz que uma empresa, quando fortalecida no mercado interno, visando lucro, busca novos mercados externos próximos para diminuir os riscos e, tão somente quando alcançados, se expande em mercados mais longínquos. Por fim,…

muito antes e terminá-lo.O Sr. Taylor, então, descobriu que homens de físico adequado conseguiriam aumentar a quantidade de toneladas movimentadas, com total segurança, desde que os supervisores os obrigassem a descansar a intervalos freqüentes. Em resumo, ele descobriu que, para produzir o melhor resultado possível, um trabalhador que ele considerava de primeira classe, carregando lingotes que pesavam cerca de 45 quilos deveria trabalhar apenas 43% do tempo. A "ciência" de carregar…

RESUMO Este trabalho tem como objeto de estudo a importância do Planejamento Estratégico na gestão das organizações procurando apresentar suas definições, características, finalidades, aplicabilidades e relevâncias. Como metodologia foi realizado levantamento bibliográfico sobre o tema proposto e seus norteadores, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, análise ambiental, análise SWOT e políticas. Posteriormente utilizou-se os referenciais teóricos e a entrevista realizada…

Produção – 2014.1 Feira de Santana 01.08.2014 Liderança A EVOLUÇÃO DO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES UM ENFOQUE HISTÓRICO Sumário Resumo..........................................................................................4 Histórico........................................................................................5 A evolução das teorias administrativas…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Luciano Ricardo Weber Prof. Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0180) 20/06/12 RESUMO Ao definir liderança motivacional, logo podemos associar que liderança e motivação andam juntas na relação de trabalho e objetivos propostos nas empresas. O fator de relacionamento da empresa com os funcionários e dos funcionários com a empresa é de extrema importância para se ter…

_________________________________ PRO. DR. TAL _________________________________ PRO. DR. TAL Boa Vista, 16 de outubro de 2012. AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA RESERVADO PARA A EPÍGRAFE RESUMO Esta parte, obrigatória, é usada para que o autor faça uma breve síntese do trabalho. A ABNT aconselha que o Resumo tenha no máximo 500 palavras que devem ser distribuídas em frases concisas e objetivas que descrevam o trabalho, desde sua elaboração, objetivo, metodologia e…

1. Resumo As organizações são grupos sociais permanentes e formais, ou seja, regidos por regulamentos explícitos que criam direitos e obrigações para seus integrantes; e tem por finalidade a conquista de determinados objetivos através de ações coordenadas. (MAXIMIANO, 2010, p. 99). Tendo em vista a importância das organizações formais para a sociedade, mormente pelo crescimento do tamanho e complexidade das empresas, bem como a necessidade de se ter uma ferramenta adequada para a…