Restaurante Fellini Cultura Organizacional

Desenvolvimento O que leva uma organização a treinar, desenvolver e inspirar sem jamais pensar em medir esforços ligados à promoção dos colaboradores? Para os proprietários do Restaurante Fellini, esse investimento torna os colaboradores mais felizes e desenvolve a aspiração de superar limites profissionais e pessoais. Para que o restaurante tenha alcançado o sucesso que tem, a gestão de pessoas ocorreu por meio de participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos…

REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini é um restaurante de família e tem ótimo atendimento com seus clientes. Seu Nelson tem um ótimo relacionamento com seus funcionários, extremamente educado e prestativo com quem é comprometido e eficiente com seu trabalho, para isso investe continuamente em benefícios quem visam trazer a eles estabilidade e satisfação pessoa além de ter todo o cuidado com o recrutamento e seleção de novos funcionários. O Restaurante está localizado no…

SEMESTRE/2013 PROFESSORES: ELIZETE A.Z. DE OLIVERIRA / GISLEINE FREGONEZE / MARILUCIA RICIERI / ANA CÉLI PAVÃO E MÔNICA M. SILVA. GREICE HELEN SILVA DOS SANTOS - RA: 01099025 02413000 ITU 2013 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – CAMPUS FADITU – ITU/SP RESTAURANTE FELLINI 2° SEMESTRE 2600960266065Pesquisa apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná, campus de Itu, sob orientação:Prof.º Elisete A.Z.de oliveira…

na gestão do restaurante Felline interferindo diretamente nos bons resultados encontrados em todas as áreas organizacionais da empresa, não podendo deixar de falar dos grandes investimentos em todas as áreas da empresa obtendo assim um ótimo resultado e grandes fidelizações de clientes internos e externos. No meu ponto vista esta case é de grande importância no curso de Gestão de RH pois permite analisar todas as áreas dentro de uma empresa. Apos análise do texto Restaurante Fellini…

............................................. 5 4 Referência bibliográficas.................................................... 6 1 INTRODUÇÃO O trabalho a ser realizado tem como objetivo a resolução do caso “Restaurante Fellini”. Como podemos observar o Restaurante Fellini tem como fundamento primordial o bem estar de seus funcionários e os clientes, por exemplo, os funcionários trabalham sempre incentivados por uma gestão participativa, assim naturalmente tratam os clientes…

própria organização. Para esses diferentes contextos históricos ou setoriais são encontradas diferentes modos de gestão. O que diferencia um modelo de outro são as características dos elementos que os compõem e sua capacidade de interferir na vida organizacional dando-lhe identidade própria. O modelo deve diferenciar a empresa em seu mercado, contribuindo para a fixação de sua imagem e de sua competitividade. Se uma empresa vive em ambientes cada vez mais turbulentos e menos…

pessoas, sejam eles de relacionamentos ou de comportamentos. Para isso vai ter como base de estudo a operacionalidade de um restaurante situado no Leblon no Rio de Janeiro, fundado em Maio de 1993, que é uma organização administrada pela família, que se destaca por uma gestão que está sempre em busca da excelência de produtos e processos. Fellini o nome desse restaurante, alcançou um paradigma da administração, onde vence todos o cliente, o colaborador e a Empresa. Uma organização…

.......................................................................... 01 2. GESTÃO PARTICIPATIVA DE PESSOA............................ 02 a 03 3. PARTICIPAÇÃO DE RH ..................................................... 03 a 04 4. CLIMA E CULTURA .............................................................04 a 05 5. SUGESTÕES DE MELHORAMENTO ................................ 05 a 06 6. CONCLUSÃO .....................................................................................06 7.

texto abordado sobre o caso do restaurante Fellini, percebe-se que o mesmo é bem responsável e dedicado no trabalho, oferece boas condições aos seus funcionários e clientes. Este texto vai relatar, o processo de gestão de pessoas, No caso: Fellini o restaurante. O texto é destinado exclusivamente ao estudo e á discursão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Nesse trabalho vê sobre : trabalho e seus comportamentos , clima e cultura. Desenvolve…

Modelo de Gestão Restaurante Fellini: Tendo como diferencial a prática da gestão participativa, o aprimoramento constante de seus processos, a valorização de sua equipe de colaboradores e a busca por inovações, o restaurante Fellini obteve o merecido reconhecimento, estabilidade e sucesso no mercado em que atua através da visão sistêmica de seu gestor, que reconhece como