Diagnostico Organizacional

Este estudo visa entender melhor as ações tomadas na gestão do restaurante Felline interferindo diretamente nos bons resultados encontrados em todas as áreas organizacionais da empresa, não podendo deixar de falar dos grandes investimentos em todas as áreas da empresa obtendo assim um ótimo resultado e grandes fidelizações de clientes internos e externos.
No meu ponto vista esta case é de grande importância no curso de Gestão de RH pois permite analisar todas as áreas dentro de uma empresa.
Apos análise do texto Restaurante Fellini pode se identificar que Nelson passou por vários momentos difíceis antes de chegar onde esta pois no incio encontrou muitas dificuldades no caminho, porem não se deixou abater pois a vontade de vencer era tão grande que ele buscou vários caminhos para melhorar e dar a volta por cima. Ele foi atras da sua identidade (identidade é um processo de construção permanente) Nelson então foi em busca de novos conhecimentos, participou de associações de restaurantes, inteirou de novas prática através de revistas especializadas encontrado ali várias formas de lidar com a situação que vivia no momento.

Apesar das dificuldades e barreiras que todos os profissionais encontram no cotidiano trabalho, seja qual for a área de atuação, segmento ou posição hierárquica, é notório que o trabalho tem um valor de construção social na vida do individuo. (PERSON 2013, p.97)

Conforme e apontado no texto no início Nelson se deu mal, pois ao adquirir o imóvel ele não redecorou a casa e não soube lançar o restaurante na mídia, por mais que ele fazia uma boa comida isso não foi o suficiente para obter o sucesso deseja pois houve a falta do planejamento estratégico (o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações