Respostas Dos Estudos De Caso Da Administração Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro

existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais que estão mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolvem essas corporações e que nem sempre encontram respaldo na formação oficial de um curso de graduação em administração de empresas. Para identificar os requisitos valorizados pelas empresas em seu processo de seleção de candidatos a cargos da área gerencial, foram entrevistadas oito pessoas-chave da área de Recursos Humanos de grandes empresas,…

stakeholders de uma instituição financeira: um estudo de caso GIULIANO ALVES CIRELLI UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO JOSE ROBERTO KASSAI UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Resumo Este trabalho investigou a percepção da diretoria executiva e do Back Office de uma instituição financeira sobre sustentabilidade empresarial, sob as perspectivas do Triple Bottom Line (TBL) ou Tripé da sustentabilidade (Ambiental, Social e Econômica). E buscou-se verificar se os conceitos, as práticas e transparência…

analisando-a criticamente como parte integrante da ideologia tecnocrática, que procura deslocar o tratamento das desigualdades sociais do âmbito político para a administração de recursos humanos das empresas. A partir da análise da literatura estrangeira e nacional sobre o tema, infere-se que a gestão da diversidade surgiu como resposta dos administradores norte-americanos às políticas de ação afirmativa das décadas de 1960 e 1970. Essa literatura defende que a gestão da diversidade…

Currículo sem Fronteiras, v.9, n.2, pp.258-285, Jul/Dez 2009 DOS PRIMEIROS ESCRITOS SOBRE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR NO BRASIL AOS ESCRITOS SOBRE GESTÃO ESCOLAR: mudanças e continuidades Neila Pedrotti Drabach Universidade Federal de Santa Maria, Brasil Maria Elizabete Londero Mousquer Universidade Federal de Santa Maria, Brasil Resumo Esta pesquisa problematiza o campo em que se situa a institucionalização da “Gestão Democrática do Ensino Público”, assegurada como princípio da…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DOS POLICIAIS MILITARES DO 8º BPM SÃO LUIS 2014 MARCELO LOPES GOMES CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DOS POLICIAIS MILITARES DO 8º BPM Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Formação de Oficiais da Universidade Estadual do Maranhão como…

mercado. Ao se tratar da teoria geral da administração, abordam-se as teorias administrativas que são um conjunto de normas principais que se completam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo. A TGA surgiu com a ênfase nas tarefas, a partir da escola da administração científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado. A partir da teoria dos sistemas, surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a teoria da…

O Itinerário Histórico da Gestão Democrática Participativa, abordamos basicamente as teorias a respeito do tema gestão que se fizeram presentes no decorrer dos anos, o processo de surgimento da Gestão Democrática Participativa em um contexto geral dentre outros. O segundo capítulo intitulado Gestão Democrática Participativa: Aspectos Legais, procuramos demonstrar os embasamentos legais que sustentam a prática da Gestão Democrática Participativa, para tanto recorremos a textos da LDB…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Finanças Programa de Mestrado em Ciências Contábeis Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Rio de Janeiro 2008 ii Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Dissertação apresentada no Programa de Mestrado em Ciências Contábeis

URUGUAI FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de Curso…

preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto. As mudanças exigem preparação por parte dos líderes, e em Curitiba e região metropolitana eles mostram que estão preparados, e que sabem a necessidade de liderar de acordo com a situação. A liderança é fundamental…