Respostas Comportamento Organizacional

Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Informações Período: 01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Confirmado 18/04/2013 21:14 Protocolo: 106482303 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro.

Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado

existência de regras e normas de conduta para a formação do caráter individual, apenas para que possam viver em sociedade. O tema: Comportamento Organizacional, que abordamos no enfoque empresarial neste trabalho, está totalmente relacionado com alguns fatores que podem melhorar, ou piorar a vida em sociedade. A seguir veremos alguns conceitos sobre o Comportamento Organizacional, sua forma de comunicação e recepção, para que ele sobreviva e para que possamos compreender a necessidade…

alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: Resposta Resposta Selecionada: e. Conceitual Resposta Correta: e. Conceitual Feedback da resposta: A resposta correta é Conceitual, pois Gerson demonstra grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. A Habilidade Conceitual se pauta por esse tipo de…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior em Ciências Contábeis Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD YaekoOsaki Graziele Silva da Gama – RA: 6951470046 Daiane Carvalho Pacheco – RA: 6944384068 Daniela A B Diverio – RA: 6784395558 Mariene S de Almeida de Vargas– RA :6577291256 PORTO ALEGRE / RS 2013 Graziele Silva da Gama – RA: 6951470046

LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª .Ma. Cristiane Vinholi de Brito ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Lucineia de Oliveira Banstarch – Hortolândia/SP 2012 Sumário Introdução Resumo 1_Conceito de Comportamento Organizacional.......................................................03 1.1 Definição..................................................................................................................03 1.2Conceito de Comportamento…

Comportamento Organizacional TEMA 6 DA ORGANIZAÇÃO E DO MUNDO ORGANIZACIONAL Ponto de partida Resposta: B Questão 1 Resposta: D Questão 2 Resposta: B Questão 3 Resposta: C Questão 4 Resposta: E Questão 5 Resposta: A Questão 7 Resposta: Elas diminuem os comportamentos de cidadania organizacional. Quando as pessoas percebem que seus colegas se preocupam fundamentalmente com seus próprios interesses tendem a ser também mais individualistas (p. 58. REGO,…

ESTUDO DIRIGIDO PARA A PROVA – GESTÃO DE PESSOAS 1.Comente a diferença e a visão entre as denominações recursos humanos e gestão de pessoas. Quais as possíveis consequências da utilização desses termos? Resposta: A pessoa é diferente dos recursos organizacionais e ela não é um recurso, pois tem a capacidade que os recursos (materiais, financeiros, tecnológicos, etc.) não têm. Nessa linha de raciocínio as organizações tiram a terrível imagem errônea de que os colaborados de…

p Com Tema 01 seções A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. 2 s e õ ç e S 3 Tema 01 A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica 4…

pode­se afirmar que estão corretas: RESPOSTA: Somente I, III e IV. 2ª QUESTÃO Pessoas que desempenham o papel de liderança influenciam um ou mais liderados e esta capacidade de liderar está intimamente ligada ao processo de motivação. As partes envolvidas (líderes e liderados) se envolvem em um processo de dependência mútua. Leia as afirmações e assinale a alternativa correta sobre definições para liderança: I – Uma pessoa ou grupo exerce liderança quando consegue conduzir as ações ou…