Resposta Podem Ser Consideradas Competências Dos Líderes

De acordo com as informações apresentadas durante a aula dedicada à compreensão do “mundo digital”, as redes sociais profissionais podem ser utilizadas como ferramentas poderosas na busca de oportunidades profissionais. Analise as afirmativas a seguir e escolha aquela que corrobora as informações apresentadas durante a aula: Escolher uma resposta. a. As redes sociais profissionais permitem o acesso a informações especializadas preservando o anonimato de quem se cadastra. b. As…

características; 2º) Analisar a inserção da mulher no mercado de trabalho e sua evolução no ambiente organizacional; 3º) Identificar quais são as características que as mulheres participantes da pesquisa consideram importantes para uma pessoa ser líder; 4º) Conhecer os desafios, dificuldades e outras situações de contexto que envolve a liderança feminina. 5º) Identificar se as características de mulheres em cargos de liderança são distintas das características de liderança…

não governamentais etc.). A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem certo porte, precisam ser administradas, e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma…

apenas no nível econômico e tecnológico. Atualmente não há dúvidas, que a liderança é considerada um mecanismo eficaz e competitivo para a organização. No domínio das ciências organizacionais em particular, a liderança é freqüentemente tratada como equivalente a chefia, a supervisão ou a gestão. Segundo Conger (1997), o conceito de liderança vai além da sua origem grupal e a realização dos objetivos tanto dos líderes como dos seguidores. Liderar é exercer uma influência que inspire e…

excelentes resultados auxiliando na busca de novos líderes e grandes talentos no seu quadro de colaboradores. Algumas perguntas e cuidados importantes devem ser considerados em sua aplicação. Aonde se quer chegar com isso? Vale a Pena? Que precauções devem ser tomadas, para que se alcancem os resultados esperados? Essas foram algumas perguntas que orientam o desenvolvimento desse artigo. Palavras-Chave: ferramenta; feedback; implantação, líderes, talentos abstract An…

suportados em instrumentos com qualidade pedagógica e, por outro lado, facilitassem a auto-aprendizagem de competências de liderança, nomeadamente as relacionadas com a liderança situacional e a liderança transformacional. Temos, assim, duas populações-alvo diferentes: (1) formadores e gestores de formação que exercem actividades directamente relacionadas com o desenvolvimento de competências de liderança; (2) chefias e gestores que aplicam e operacionalizam a liderança no seu quotidiano.…

Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e que não se pode “depender dos governos para resolver os problemas do mundo”. Ele assumiu que em suas empresas, quatro companhias aéreas e uma de…

1 Notas: 1 A respeito dos fatores críticos para a sustentabilidade, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Muitas vezes o desenvolvimento é confundido com crescimento econômico, sendo que este último depende do consumo crescente de energia, podendo levar ao. esgotamento dos recursos naturais. b. Quando um caminhão carregado de combustível provoca um acidente, derramando o produto, que infiltra no solo, estamos diante de um exemplo de degradação ambiental. c. O

atender a demanda de produtividade e qualidade desencadeada pelos avanços tecnológicos fruto da globalização, que no Brasil por exemplo, teve sua marcha marcada pelos meados da década de 80. Visando discutir a ferramenta de Gestão de pessoas por competência como evolução do conhecimento da psicologia organizacional, adaptada a este novo cenário globalizado, via enfoque da analise do comportamento humano e sua filosofia do Behaviorismo Radical, o presente trabalho objetivou através de…

Título do Trabalho UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE (ESTUDO DE CASO) 1 SUMÁRIO 1.0 Introdução ......................................................................................................1 2.0 O trabalho de Mário comparado a um gerente Típico....................................2 2.1. Análise das competências e habilidades de Mário como gestor....................4 2.2 Diferença entre eficiência