Resposta Podem Ser Consideradas Competências Dos Líderes

necessidades de estima, surgem as necessidades de auto-realização, que se referem à realização do máximo de potencial individual. Neste nível, as pessoas desejam se tornar aquilo que são capazes de ser. Naturalmente, este potencial varia de pessoa para pessoa. Assim, o maior desejo de uma pessoa pode ser o de assumir uma chefia e o de outra, a Presidência da República. A teoria de Maslow é particularmente importante no ambiente de trabalho, porque ressalta que as pessoas não…

RESPOSTAS DAS QUESTÕES PÁG 48 1. Debater outras formas de o produto da consultoria ser estabelecido. Além da especialidade, competência, nível de conhecimento, e estilo de atuação do consultor, é interessante que o serviço de consultoria ao ser estabelecido contemple também o reconhecimento e reputação do profissional no mercado, evidências práticas da efetividade do serviço de consultoria, flexibilidade de adaptação às necessidades da empresa, potencial de criatividade e…

passando para as que podem esperar mais ou são menos relevantes 4• Companheirismo: O relacionamento entre subordinados e líderes, assim como com clientes, fornecedores e demais stakeholders (partes envolvidas com o negócio) deve ser de ganha-ganha. O respeito mútuo é importante, assim como todos devem ganhar. Deve-se abandonar a idéia de tirar vantagem a todo custo. 5• Escuta empática: Saber ouvir e se colocar no lugar dos outros. É preciso primeiro compreender para depois ser…

trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender asteorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação, desde a hierarquia das necessidades de Maslow até a teoria de equidade de Stacy Adams e por fim a pesquisa de clima organizacional. Esse estudo teve como objetivo principalidentificar se é possível que um líder,…

da liderança e dissemina a pedagogia da autonomia como um saber necessário à prática de líderes. Acreditando na visão de que o líder consiste em um educador, e de igual forma, que liderar é educar, este artigo adotou como base autores como Kouzes e Posner (2007), Tichy e Cohen (1999), Murad (2007), Nair (2005) Senge (2008) Freire (1996) dentre outros, para assim inserir reflexões acerca de que grandes líderes são aqueles que detêm, além de habilidades técnicas, desenvolturas que os…

isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos…

| As "50 melhores empresas psicologicamente saudáveis" Numa época em que o emprego não pode mais ser visto separadamente da vida pessoal, deixando para trás a idéia de meio de sobrevivência, para se transformar também em forma de realização e satisfação, e em que as pessoas vivem sob intensa pressão, trazida por desafios sociais e pessoais de diferentes tipos, a empresa na qual se trabalha passou a representar uma extensão da casa, da família e das aspirações sociais do colaborador.…

planejamento estratégico, visando o aperfeiçoamento e a prática acadêmica. O grupo entende que planejamento estratégico é um conjunto ordenado e coordenado de atividades que tem a função de direcionar os rumos que as instituições devem seguir, visando respostas claras a três perguntas essenciais: Onde estamos? Aonde queremos chegar? Como vamos fazer para chegar lá? Através do planejamento estratégico podemos determinar a melhor maneira de associar os recursos disponíveis com a…

partir das informações que obtém sobre o comportamento. (COFER, 1992). A Psicologia está interessada no ser humano e nos diversos aspectos que permeiam, influem e caracterizam seu comportamento. Busca explicar de que forma as pessoas aprendem, por que são diferentes umas das outras, em quais situações agem da mesma forma. Busca respostas para diversas outras perguntas, visando compreender esse ser tão complexo que é o homem. 2 Reflita e elabore uma lista de cinco contribuições…

organização se torna fundamental para justificar a necessidade de se utilizar uma EAP na elaboração e execução do projeto. Segundo Dyer et al. (2011), “As equipes de alto desempenho são aquelas compostas de membros cujas habilidades, atitudes e competências lhes permitem atingir as metas da equipe". Em equipes de alto desempenho, os membros definem as metas, tomam decisões, comunicam-se, administram os conflitos e solucionam problemas em uma atmosfera de incentivo e confiança para…