Resposta Diversidade Nas Organizações

Prof. Domingos Rainmundo Teixeira Gonçalves Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. Diante do exposto, focando nosso aprendizado no estudo de caso fanta, voce deve buscar conhecimentos que respondam as seguintes questões. A) Quais sabores de Fanta foram encontrados atravez de sua pesquiza na internet ? Resposta: Mais de 90 no mundo inteiro. Cada país tem sua coleção, com alguns sabores

Lucas Meireles Franco – Matrícula número 101050456 Tahilza Cristina Cardoso - Matrícula número 101050469 1- Qual é o papel dos sistemas de informação no ambiente empresarial competitivo de hoje? RESPOSTA: Os Sistemas de informação tornaram-se essenciais para ajudar as organizações a enfrentar as mudanças nas economias globais e na empresa comercial, eles oferecem às empresas, comunicação e ferramentas analíticas para conduzir o comércio e a administrar empresas em escala…

PODER NAS ORGANIZAÇÕES O que é o poder? – é a capacidade ou possibilidade de agir, de produzir efeitos sobre indivíduos ou grupos. Portanto, o poder não é um ser, mas uma relação. O indevido exercício do poder e da força instaura relações hierárquicas e estabelece a dominação. Downsizing = (achatamento) – técnica de administração contemporânea que visa o enxugamento ou racionalização de níveis hierárquicos, para solucionar o excesso de burocracia nas empresas PODER NAS ORGANIZAÇÕES …

Comportamento Organizacional Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do…

1970, a terceira onda, a informação, passou a substituir os cargos operários de pouca qualificação por oportunidades de trabalho para especialistas técnicos, cultos e qualificados, profissionais liberais e outros trabalhadores do conhecimento. Diversidade cultural. A proporção de pessoas com raízes europeias, asiáticas, latino-americanas e africanas, aumentou durante as últimas duas décadas e continuará aumentando. As tendências de aumento da força de trabalho feminina e do…

Rosi Mary Trevisan Introdução: Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto sócio econômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitu o

Pergunta 1 Quem procura por um exemplo de diversidade no ambiente de trabalho pode olhar para o escritório paulista da Wunderman, agência de marketing do grupo de propaganda WPP. O vice-presidentede criação, Eco Moliterno, é poeta, ateu, formado em publicidade e propaganda. A diretora de tecnologia, Tarcila Steter, é astrofísica, judia e se diverte pesquisando números primos. Na equipe, de250 pessoas, há músicos, historiadores e matemáticos (veja alguns deles na galeria acima). A…

competitividade à organização; Proporcionar a organização pessoas bem treinadas e motivadas; Gerir e impulsionar a mudança; Manter Políticas éticas e comportamento socialmente responsável; Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. As Organizações Organização - sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. Condição para que haja Organização Duas ou mais Pessoas – dispostas a contribuírem em acção conjunta; - capazes de se…

Diversidade nas Organizações O tema de Responsabilidade Social é uma tendência que está ganhando força cada vez mais nos meios de comunicação, na sociedade, no mundo acadêmico e nos negócios. Ela está se tornando assim parte das estratégias, das práticas e da gestão empresarial. Se tornando um dos requisitos básicos da sustentabilidade e do sucesso das organizações, oriundo do novo cenário mundial, sendo que o que engloba a valorização da diversidade são o compromisso social e outras questões

Respostas: 1- O mercado tem-se voltado para o público feminino. A mulher está mais independente, ingressou no mercado de trabalho, ganhou espaço por demonstrar a sua capacidade de gerenciamento e liderança. 2- Embora a mulher venha demonstrando a característica de forte e batalhadora, continua sensível e as organizações devem está atenta a esse detalhe para a criação e oferta de seus produtos. As empresas, mesmo aquelas que antes tinham o seu segmento voltado para o público